掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

ファナック株式会社

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【山梨】電気系ユニットの品質管理/工程改善(FA商品、プリント板　等)◆電気・電子の知見者向け

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【山梨】電気系ユニットの品質管理/工程改善(FA商品、プリント板　等)◆電気・電子の知見者向け

【電子回路知識を活かして世界トップクラスのFA製品の品質・生産性向上に挑むポジション／PCやテレビ、スマホ等、電子機器の製造に関わる経験をお持ちの方歓迎／年収550万円以上】
■業務概要：
当社ではFA（Factory Automation）分野で使用されるCNC装置、サーボアンプ、ロボットコントローラをはじめ、SMT実装基板や各種電子ユニットの製造を行っています。
本ポジションでは、製造工程の最適化や品質向上に携わりながら、電子機器の品質向上や生産性向上を支える技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
下記業務の中からご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
・FA商品（CNC、サーボアンプ、ロボットコントローラ等）の製造工程改善
※これらの製品は、自動車・半導体・スマートフォンなどの製造現場で活用されています
・電気・電子機器のリペア：故障や不具合を起こした機器や内部の基板・部品を特定し、改善につなげます
・上記生産プロセスにおける生産性改善や改善活動
・生産活動における企画/管理、課題解決の推進

※将来的に、繁忙期には交代勤務・深夜勤務が発生する可能性があります。

■本ポジションのやりがい、面白さ：
・当社の商品は、自動車、半導体、スマートフォンなどの製造現場で活用されています。自身が改善した品質や生産性向上の取り組みが、世界中の製造現場の安定稼働や生産性向上につながるため、大きな影響力とやりがいを感じられます。
　当工場では実際にファナック製ロボットやCNC搭載設備が稼働しており、自社技術を活用した最先端の自動化工場で働くことができます。
・当ポジションでは、一人ひとりの技術力だけでなく、部門やメンバー間の連携によって高い成果を生み出す「チームワーク」を重視しています。
・「なぜ不良が発生したのか」「なぜ歩留まりが低下するのか」「どうすれば品質を向上できるのか」といった課題解決に携わります。電子回路や製造プロセスに関する知識を活かしながら、ものづくりの本質に挑戦できます。

■入社後の教育体制：
入社後は製造工程や製品知識を基礎から習得いただきます。未経験の工程についても先輩社員がOJTを通じてサポートするため、FA業界未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・電子関連分野の知識
・品質管理や品質保証、または生産技術(工程改善や保全)、電気設計のいずれかのご経験をお持ちの方
※テレビ、PC、スマホ、タブレット等の電子機器製造に関するご経験をお持ちの方は歓迎です

■歓迎条件：
・CPUの操作経験
・現場監督経験(班長、チームリーダー等)
・電子回路の知識や解析技術 / プリント板および製造プロセスに関する知識
・電気・電子機器のリペア / フィールドサービス経験
・品質保証/管理、QC活動等での改善活動

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職の為、将来的に転勤いただく可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は平均20～30時間/月程度ですが、生産状況により変動する可能性があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
ファナック健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：寮1万5千円、社宅2～4万円※規定による
厚生年金基金：ファナック企業年金基金
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ファナック診療所
■ファナック持株会
■体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉
■社内保育所　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：年次休暇（20日/年）、積立休暇（5日/年）（※）、その他（リフレッシュ休暇等）
（※）育児支援としてお子様の看護、イベント参加等にも利用できます。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
FA、ロボット、ロボマシン商品の研究開発、製造、販売、保守・サービス
■同社の特徴：
基本技術である NC とサーボからなる FA 事業と、その基本技術を応用したロボット事業およびロボマシン事業を展開。そして、IoT/AI技術を FA・ロボット・ロボマシンの全ての分野に積極的に適用していくことで、お客様が当社商品をより効率的にご利用いただけるよう取り組む。
また、生産財のサプライヤであるとの原点に立ち、お客様が当社商品をお使いになる限り、保守サービスを提供し続ける。
当社グループはこれらの事業活動を通じて、お客様における製造の自動化と効率化を推進することで国内外の製造業の発展に貢献し、今後も中長期的に拡大が見込まれる工場の自動化分野において、着実な成長を実現していく。
■同社の原点は研究開発：
同社の商品開発に対する基本3原則は「WENIGER TEILE～より少ない部品でつくる工夫～」、「RELIABILITY UP～商品の信頼性を高めること～」、「COST CUT～どこの商品より低いコストであること～」です。「高信頼性」という基本方針を守りつつ、知能化、超精密化、高性能化を図った高品質の商品を開発しています。
■メイドインジャパン：
商品はすべて国内においてFA化・ロボット化を推し進めた工場で生産しています。同社のロボットを多数活用し、高度な自動化により、効率のよい生産を行っています。
所在地: 〒401-0511
山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
設立: 1972年5月
従業員数: 10,113名
上場市場名: プライム市場
資本金: 69,014百万円
売上高: 733,008百万円
経常利益: 213,395百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://fanuc.co.jp/

ファナック株式会社について

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求人コード 3016071154