NTT西日本株式会社
【大阪/女性管理者候補】インフラSE◆大手企業向け◆フレックス◆リモート勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす特別な採用コース~
※本ポジションは【女性】を募集するポジティブ・アクション求人となります。
■業務概要:
大手民需ユーザー向けのクラウドソリューション提案/受注後の構築プロジェクトで、設計、構築、運用支援・プロジェクト管理業務を実をお任せします。
■業務詳細:
・営業担当からの個別ユーザーへの提案依頼(要件確認)
・提案方針・内容の決定(サービス・構成検討、費用算出、提案書作成)
・営業担当とお客様への提案→受注
・設計・構築作業、PJ管理(お客様及び構築委託ベンダーとの調整)
・運用体制の構築(お客様及び運用委託ベンダーとの調整)
■リモート勤務について:
出社2割、リモート8割の勤務スタイルです。
■ポジション魅力:
リレーションの深い大手民間企業を顧客とする大規模案件が多く、社会的インパクトの大きなプロジェクトに携わるやりがいを実感できます。また、社内にはクラウド分野のスペシャリストが多数在籍しており、案件を通じて協働することで、高度かつ幅広いクラウド技術や提案力、対応力を身につけることができます。
■配属先情報:
エンタープライズビジネス営業部
■職場環境・制度について:
◇多様な人材の活躍
└女性/障がい者/LGBT等多様な人材の活躍に向けた取り組みを実施
◇多様な働き方実現
└在宅勤務等の制度活用による時間/場所を効率的に使った働き方を実践
◇女性活躍推進
└女性社員のキャリア意識改革・スキル習得研修実施/上司から部下へのサポート力強化研修/男性社員の育児関連休暇等の取得を促進
◇自律的なキャリア形成支援(キャリア相談窓口)
└キャリアコンサルタント資格を持つ社員や社外相談員を配置し、自分らしい生き方やなりたい自分を見つけられる支援
◇認定・表彰
└くるみん/えるぼし/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/PRIDEゴールド/グッドキャリア企業アワードなど
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~管理者を最短でめざす特別選考枠~
■必須条件:
・インフラ領域の構築プロジェクトにおける設計/構築/プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験(3年以上)
勤務地
中之島センタービル
住所:大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業平均月10h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
651万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):361,000円~536,000円
<月給>
361,000円~536,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回※評価結果に基づく
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当
住宅手当:住居手当
寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
厚生年金基金:無
退職金制度:規定あり
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク
■副業可
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■企業年金基金
■子育て・介護手当
■カフェテリアプラン
■財産形成支援
■人間ドック
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■特別休暇:結婚休暇、忌引休暇/育児休暇/出産休暇
■有給は1日、半日、1時間単位での使用が可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・西日本地域における高品質で安心・安全な通信ネットワークの構築・提供を通じて、人々の暮らしや社会を支えています。
・通信・ICTを核に、地域に密着したサポート力と先進技術を活かし、企業や自治体のデジタル化、業務変革、地域・社会の課題解決を支援しています。
・通信・ICT基盤を強みとして、IOWNをはじめとする次世代の通信基盤の社会実装や、データ活用、生成AI、次世代モビリティ、ロボティクスなど、通信会社の枠を超えた新たな事業・サービスの創出に取り組んでいます。
■ビジョン
(1)目指す姿
・パーパス
「『つなぐ』その先に『ひらく』あたらしい世界のトビラを」。地域社会の一員として、あらゆる人々が幸せで豊かな未来の姿を追求し、技術と知恵を磨きながら、新たな価値の共創に挑戦します。
・バリュークリエーションパートナー
「安心・安全・信頼」と「最先端の技術」を強みに、地域社会やお客さまに寄り添い、ともに課題を乗り越えながら豊かな未来社会を共創します。高品質なネットワークの提供を中核に、地域社会のデジタル化や通信会社の枠を超えた新たな価値創造に取り組みます。
・愛される未来へつなげよう。
技術を通じて人と人、地域と地域をつなぎ、次の世代へ未来を受け渡していくことをめざします。通信サービスの提供にとどまらず、IT・データネットワークや先進技術を活用し、地域・社会の課題解決に寄り添い続けます。
(2)実現に向けた取り組み
・安心・安全なネットワークとIOWN
高品質で安定した通信サービスを提供し続けるとともに、災害に強いネットワークの構築や迅速な復旧体制の強化に取り組みます。
また、大容量・低遅延・低消費電力を特長とするIOWN、オールフォトニクス・ネットワークの利用シーン開拓と社会実装を推進します。
・地域社会のデジタル化
自治体や企業などが保有するデータの連携・流通、生成AIやクラウド、セキュリティ等の活用を通じ、行政・教育・産業のDXや住民サービスの向上を支援します。
・通信の枠を超えた新たな価値創造
これまで培ってきた技術力や地域とのつながりを活かし、自動運転EVバスなどの次世代モビリティ、ロボティクス、地域産業のDX、スポーツを通じた地域振興など、新たな事業領域に挑戦します。- 所在地
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 1,500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 312,000百万円
応募方法
応募方法
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