晃誠建設株式会社
【清洲】コメダ珈琲など店舗工事の営業・施工管理◆未経験歓迎／代表・役員が直接育成・年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業種・職種未経験歓迎／コメダ珈琲など身近な店舗工事／既存顧客中心／年休127日～
■募集背景
愛知・岐阜・三重を中心に、店舗や工場の修繕・改修工事を手掛ける当社。
従業員5名ですが、コメダ珈琲関連をはじめ、飲食店、工場、郵便局、自動車学校などの工事を継続して受注しています。
既存顧客や協力会社との信頼を強みに依頼が安定しており、現在は人員不足で一部の依頼をお断りしている状況で今後に向けた増員募集です。
■仕事内容
店舗・工場等の工事について、相談受付から現地調査、見積提案、協力会社の手配、工程管理、完了報告、請求まで一貫して担当する営業・施工管理です。
飛び込みや電話による新規開拓が中心ではなく、既存顧客から寄せられる「店舗を修繕したい」「内装を変更したい」といった依頼に対応します。
自ら工事を行う職人ではなく、お客様と協力会社をつなぎ、工事を完成へ導く仕事です。
＜仕事の流れ＞
・お客様へのヒアリング、現地調査
・工事方法の検討、見積書の作成・提案
・協力会社や職人の手配、工程調整
・現場や写真、チャットで進捗・品質・安全を確認
・工事完了後の報告、請求・支払確認
・工期は1日程度の修繕から、1～2週間の改修、数カ月の新装・新築までさまざま。
短期案件では複数の現場を回ることもあり、一つの現場に常駐する働き方ではありません。
■入社後の流れ
入社後は先輩と現場を訪問し、写真撮影、進捗確認、協力会社への連絡、書類作成の補助から始めます。
新築・新装案件で工事全体の流れを学び、約1年を目安に自分で段取りを組める状態を目指します。最初から一人で任せることはありません。
■仕事・職場の魅力
代表は元営業職で、20代に未経験から建設業界へ入りました。
仕事を覚えた後は信頼して任せる方針で、訪問予定や協力会社の手配、工事日程を自分で組み立てられます。
「仕事を楽しむこと」「嘘をつかないこと」を大切に、自由に任せる一方で、問題は隠さず相談し、次に活かす風土です。
5名の組織だからこそ代表・役員に直接相談でき、接客・販売・営業経験を活かしながら、営業力と建築の専門性を身につけられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下をいずれも満たす方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・Word、Excelへの文字入力や簡単な資料作成ができる方
■歓迎条件
・接客、販売、サービス業の経験
・法人営業、個人営業、ルート営業の経験
・建築、内装、設備、不動産業界での業務経験
■こんな方におすすめ
人物面と、入社後に学ぶ意欲を重視します。
・未経験から専門性のある仕事を始めたい方
・接客や営業経験を別の仕事で活かしたい方
・転勤のない環境で地域に根差して働きたい方
勤務地
本社
住所：愛知県清須市朝日弥生113
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
直行直帰可能
担当エリアは、愛知県を中心とした東海3県です。
案件によっては、関西・関東方面等への出張が発生する場合があります。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
入社後1年程度は残業が発生しないよう配慮します。独り立ち後は自身管理していただきます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変動無し
給与
375万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～333,000円
＜月給＞
250,000円～333,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回（前年度実績3か月）
前職の給与水準も検討材料にしております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩からOJTで実務を学びます。
未経験者は、新築・新装など工事全体の流れを理解しやすい案件からスタート。
約1年を目安に、自分で担当案件の段取りを組める状態を目指します。
＜その他補足＞
社会保険完備
・通勤手当あり／規定支給
・時間外手当あり
・制服貸与
・業務に必要な道具一式貸与
・社用車貸与
・PC貸与
・携帯電話貸与
・健康診断
・マイカー通勤可能
・OJT
・資格取得支援について相談可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇
※案件により土曜・夜間工事あり。休日出勤時は原則振替休日を取得。
※入社後1年程度は土日祝休みを基本に育成。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
2018年に愛知県清須市で設立され、愛知・岐阜・三重の東海3県を中心に店舗や工場をはじめとする各種建築の設計・施工・施工管理を行っています。当社は工程管理、原価管理、現場調整、職人やお客様との折衝まで一貫対応し、総合建設業として安全で品質の高い工事を提供します。施工管理者は受注から引き渡しまで関わるため、実務を通じて幅広い経験を積めます。
■特徴
地域密着の安定した受注基盤と、若手にも早期に裁量を与える社風が特徴です。現場での段取りや資金管理、顧客対応などを経験しながら視野を広げられる教育体制を整えています。従業員同士の風通しが良く、学び合える環境のもとで、自ら工事を受注したり営業へ挑戦することも可能です。
■企業メッセージ
代表取締役・山本誠治は「仕事を楽しむこと」と「嘘をつかないこと」を経営の基本としています。ミスを隠さず原因を分析して次へつなげる姿勢を重視し、従業員と同じ目線で共に考え全力でフォローします。今後も人を増やして会社を発展させ、建築に限らない多分野で活躍できる組織を目指しており、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を求めています。
■強み
資本金2000万円の安定基盤と東海3県での豊富な施工実績により、取引先や職人との信頼関係が強みです。小回りの利く組織で意思決定が速く、現場完結力と顧客満足を両立させる体制を構築。若手にも大きな役割を任せることで成長スピードが速く、将来的な事業領域の拡大に向けた人材育成力にも自信があります。- 所在地
〒452-0932
愛知県清須市朝日弥生113- 設立
- 2018年2月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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