三愛オブリ株式会社

【大手町】経営企画（M&A）◇東証プライム／独立系商社×メーカー機能あり／成長投資・新規事業を推進

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★東証プライム上場／エネルギー・化学事業を基盤に事業変革を推進
★M&A戦略立案からPMIまで一気通貫で担う中核ポジション／経営層直下で裁量権をもって進められる

■募集背景
M&A機能の内製化強化に向けた増員採用です。これまで外部人材の活用や事業部主導で案件創出を行っていましたが、経営企画部でM&A戦略・案件創出を一元化する方針となり、専門性を持つ人材を募集しています。新規事業投資や事業ポートフォリオ変革を推進するため、即戦力として活躍いただける方を求めています。

■業務内容
・M&A戦略立案、案件ソーシング
・対象企業の調査、企業価値評価、財務分析
・事業部門との連携による投資検討推進
・社内外関係者との調整、交渉支援
・デューデリジェンス対応
・M&A実行支援
・PMI推進、子会社支援、経営管理業務
・M&Aノウハウの組織展開、人材育成　等

■組織構成
経営企画部は執行役員兼部長1名、5名（40代課長、20～30代メンバー）にて構成されております。部としては経営管理、予実管理、子会社管理なども行っておりますが、入社後は現在課長メインで行っているM&A業務を専任でお任せしていく予定です。

■当社の展望
当社はLPガス・石油事業を中心に事業基盤を構築してきました。一方で、脱炭素化をはじめとする事業環境の変化を見据え、既存事業の強化に加え、新たな成長領域への投資を積極的に進めています。特に化学分野を有望な成長領域として位置付けており、M&Aを重要な経営戦略の一つとして活用しながら事業ポートフォリオの変革を推進しています。

■ポジション魅力
・M&A戦略の立案から案件創出、企業価値評価、PMIまで一気通貫で携われるポジションです。経営層に近い立場で事業ポートフォリオ変革に関与でき、大きな裁量を持って組織づくりにも貢献できます。
・M&A中核人材として専門性を高めながら、管理職や経営企画領域でのキャリア形成が可能です。事業会社や主要子会社での経営に近い経験を積む機会もあります。

■働く環境
・月平均残業時間10時間程度
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日
・健康経営優良法人認定（2017年～2026年連続）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件
事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等における投資／M&A業務（財務会計、事業分析、株主や外部専門家との折衝等）

■歓迎条件：
・化学業界に関する知見をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後は当面の転勤はないが、よりキャリアの幅・力をつけていただくために、関係会社への出向（転勤）や別部署への異動などの可能性もあり。
※個々の能力・適性に応じて決定。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・有給休暇および職務手当は支給しない

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
販売手当/職務手当/住宅手当/家族手当他/企業年金基金/借上住宅（独身寮）制度/保養所（リコー健保組合契約保養施設）/従業員持株制度/財形貯蓄制度/ヘルスケア奨励金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、創立記念日