中田造園株式会社
【川口】総務機能の構築・整備を担うポジション｜売上30億円を目指す成長企業｜完全週休2日制（土日祝）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【将来の総務責任者候補】◆「埼玉県多様な働き方実践企業」認定～
中田造園株式会社では、2030年までに売上30億円の達成を目指し、組織拡大・事業成長を推進しています。事業成長に伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっており、現在は総務機能を体系的に構築・整備しているフェーズです。
今回は、総務実務を担いながら、将来的には総務部門の中核人材として仕組みづくりや業務改善を推進いただける方を募集します。単なるルーティン業務ではなく、総務機能そのものを創り上げていくポジションです。
総務として培った経験を活かしながら、将来的には総務責任者として会社運営を支える存在へ成長したい方のご応募をお待ちしています。
■ポイント：
【総務機能の構築フェーズに携われる】
既存業務を運用するだけではなく、仕組みそのものを設計・改善していく役割です。
【「埼玉県多様な働き方実践企業」認定】
想定残業時間は月10～15時間程度。ワークライフバランスも尊重しています。
【会社の成長を支える中核ポジション】
2030年売上30億円という目標に向けて組織拡大を進める中、バックオフィス体制強化の中心的な役割を担います。
■仕事内容：
会社全体が円滑に業務を進められるよう、総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。まずは日常的な総務業務から担当いただき、経験・スキルに応じて制度整備や業務改善にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・総務業務の整理、標準化
・社内ルールや管理体制の整備、運用
・各種契約書、資産、備品などの管理体制構築、運用
・保険、許認可関連の管理および更新手続き
・情報システム、情報セキュリティ管理体制の整備
・入退社時の備品手配、アカウント管理
・福利厚生、安全衛生関連制度の運用、改善
・業務効率化、DX推進
・社内イベント、安全大会の企画・運営サポート
・その他総務、庶務業務全般
【将来的には】
・総務部門の仕組みづくり
・業務フロー改善、標準化推進
・社内ルールや規程の整備
・福利厚生制度や職場環境改善の企画
・BCPや情報セキュリティ体制の構築
・各部門と連携した全社的な業務改善
など、会社の成長を支える総務責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務の実務経験（年数不問）
・社内外との調整業務経験
・複数の総務領域を横断して担当した経験
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験
■歓迎条件：
・総務部門の立ち上げや再構築経験
・マネジメント経験
・社内規程やルール整備の経験
・労務、安全衛生、情報システムに関する知識
・建設業界での就業経験
・DX推進や業務効率化の経験
勤務地
川口出張所
住所：埼玉県川口市安行845番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2-B1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※敷地内駐車場あり
※2027年以降、本社（埼玉県さいたま市大宮区東町一丁目１６番地２）に移動する可能性あり（未確定）
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月10～15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間内の条件に差異なし
給与
410万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
＜月給＞
280,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与
・年2回（6月・12月）
・決算賞与あり（業績による）
■昇給
年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中退共
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援補助金あり
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■定期健康診断
■制服貸与
■お茶代支給
■社員旅行（年1回）
■社内イベント（会社敷地内BBQなど）
■部活動（ゴルフ部）
■社用車貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※現場状況により、休日出勤が発生する可能性あり
■年次有給休暇（計画年休導入：夏季／年末年始）
■特別休暇（結婚・出産・慶弔・その他）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業
■当社について：
当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。
◎土木技術課
└マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。
◎造園技術課
└公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。
◎土木管理課
└主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。- 所在地
〒330-0841
埼玉県さいたま市大宮区東町1-16-2- 設立
- 1983年5月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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