鍋林株式会社
【群馬県玉村町】食品メーカーへの提案営業※未経験歓迎◆創業130年以上／年休125日／残業10H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業130年以上の安定企業／業種未経・職種未経験歓迎／ルート営業メイン／大手食品メーカー取引多数／研修制度充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)～
■仕事内容
食品メーカーに対し、食品原料や食品添加物、調味料をはじめ、生産設備や包装資材など幅広い商材を提案しています。
既存顧客を中心に、お客様の商品開発や生産に関する課題解決を行う提案型営業です。
■具体的な業務内容
担当企業（10～20社程度）を訪問し、購買部門や商品開発部門の担当者と商談を行います。
・食品原料、食品添加物、調味料等の提案
・新商品の企画や開発に向けたソリューション提案
・既存採用品からの切替提案
・商品開発部門へのレシピ提案や原料提案
・仕入先メーカーとの折衝や情報収集
・受発注、生産スケジュール確認、在庫管理
・物流面や供給面を含めた課題解決提案
商談内容は、既存商品の販売と新商品開発案件がおよそ半々くらいです。
お客様の「このような商品を作りたい」「品質を向上させたい」「コストを見直したい」といった相談に対し、多数の仕入先ネットワークや自社開発機能を活用しながら最適な提案を行います。
お客様の中には大手菓子メーカーなど普段売り場で目にする商品のメーカーも多くいます。
■組織構成
北関東営業所は営業3名体制。
ベテラン社員が中心に活躍しており、食品業界未経験の方も安心して知識・提案力を身につけられる環境です。
他部署も同じ営業所に所属しております。
■入社後の流れ
・入社後：事業部本部で3日間の導入研修
・その後：配属先にてOJT研修（顧客同行や商品知識の習得）
・試用期間終了後：担当顧客を持ち、徐々に営業活動をスタート
商品勉強会や仕入先メーカーによる研修も随時開催しており、食品業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できる環境です。
■募集背景
同部署は当社の中核事業の一つとして安定した成長を続けています。
今回は新潟エリアにおける事業拡大と将来的な世代交代を見据えた増員募集です。
長年培った顧客基盤と充実した教育体制があるため、食品業界経験や営業経験は問いません。
「食品業界に興味がある」「お客様に深く入り込んだ提案営業に挑戦したい」「長期的に専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件（いずれも必須）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール作成等）
■歓迎条件
・法人営業経験をお持ちの方
・販売・接客などお客様対応の経験をお持ちの方
※業界経験・営業経験は問いません。
■こんな方におすすめ
・食品業界へ興味をお持ちの方
・お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築きたい方
勤務地
北関東営業所
住所：群馬県佐波郡玉村町 板井８７０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※JR高崎駅から車で約25分
＜転勤＞
当面なし
※希望によっては長野営業所での勤務も検討可
※入社後すぐの転勤は想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
給与
368万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～239,000円
その他固定手当/月：6,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
238,000円～270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：予算管理手当
■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり月8万円※片道2km以上から支給対象
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT、事業部別・部門別の研修や通信教育制度など
・特殊資格責任者手当
＜その他補足＞
・外食手当
・寮経費負担手当
・次世代育成手当
・単身赴任手当 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始等、年次有給休暇、半日年次有給休暇、特別（慶弔等）、医療有給休暇、育児・介護休暇等
※男性育休取得率50%以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、日本国内及びアジア地域に展開する情報流通総合商社として、主に下記事業を展開しています。
医療用医薬品、医療・介護機器、基礎化学品、医薬原料、半導体薬品、電子材料、樹脂、設備機器、食品原材料、食品包装資材、OA機器・コンピュータ、環境グラフィックスの販売及び取扱品目の輸出入など
■特徴：
◎企業理念
情報と付加価値で新たな“繋がり”を創出する総合商社です。
当社は創業以来134年の歴史を持ち、革新と改革を続けることで事業を継続してきました。本業から離れずに事業拡大を図り、積極的な海外展開で各国の繁栄に貢献しています。また、地域社会にも価値ある存在となるよう、文化活動やスポーツ振興にも関わっています。
◎社風・風土
人を育てることは成長への重要な“戦略”です。
企業の財産は「人」であり、変化の速い現代には自ら考え行動できる人材が必要です。当社は研修制度を充実させ、スキルや人材像を明確にした研修内容や自己啓発、資格取得の援助などで人材育成をしています。創造性、革新性、挑戦性を自主的に養う社風づくりに努めています。
◎戦略・ビジョン
海外事業のステージアップと国内既存事業の進化です。
当社は中国、台湾、フィリピン、タイ、マレーシア、インドネシアの6カ国に進出中で、アジア市場の需要を取り込むべく拠点を拡大し、専門性を結集した協業体制を強化しています。国内事業でも新分野や新市場の開拓、新たなビジネスモデルの構築を進めています。ノウハウを活かし、ダイナミックな発展を目指します。- 所在地
〒390-8722
長野県松本市双葉8-10- 設立
- 1948年4月
- 従業員数
- 593名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 194百万円
- 売上高
93,009百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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