株式会社ミラタップ

【大阪本社】法務管理職（知財～株主総会など）グロース上場◇デザイン性に優れたインテリア家財メーカー

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【業界未経験歓迎／40～50代も活躍中／法務～知財～コンプライアンスまで一貫して携われる／働き方◎在宅やフレックス、産育休／高いデザイン性と業界の中でも稀有なビジネスモデル】

■概要：
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。事業拡大と組織成長を支える中核ポジションとして、企業法務・商事法務・知財・コンプライアンスを幅広く担う法務課マネージャーを募集します。
毎年約110％成長を続ける上場企業だからこそ、法務に求められる役割も高度化・多様化しています。
事業推進を支えるパートナーとして、リスクをコントロールしながら成長を後押しする、攻めと守りの両面を担えます。

■法務領域を横断し、組織を牽引するマネージャーポジション：
・企業法務、商事法務、知財、コンプライアンスまで、法務機能を横断的に担うポジションです。
・特定領域だけに閉じず、株主総会や取締役会対応などの商事法務、知財管理、コンプライアンス推進まで幅広く携われます。
・法務としての専門性を深めるだけでなく、経営基盤を支える総合力を磨ける環境です。
・事業の成長に合わせて、法務体制やルール整備をアップデートしていくフェーズです。
・既存業務を回すだけではなく、より実効性の高い仕組みづくりや運用改善に主体的に関われます。

■ビジネスモデルについて：
住宅設備機器・建築資材は商社や工務店を通さなければ購入できず、価格も不透明だった中、ミラタップは中間流通業者を排除し、「デザイン性の高い商品」を「明瞭な価格で誰でも直接購入できる」インターネット販売を確立。2000年の開始当初は業界から反発を受けたものの、価格の透明性と洗練されたデザインが支持され、独自のポジションを築いています。

■ミラタップについて：
キッチンや洗面台などの住宅設備・建築資材を企画・販売する東証グロース上場企業です。国内外のデザインアワードを多数受賞する高いデザイン性を強みとし、業界では珍しい「ワンプライス制」による価格の透明化を実現。さらに、SNS活用にも注力しており、公式Instagramは業界トップクラスのフォロワー数を誇ります。新規事業や海外展開にも積極的でありながら、安定した基盤とベンチャーマインドを兼ね備えた成長企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
◇人数規模を問わずマネジメント経験がある方で以下に該当する方
・企業法務経験
・知財対応経験
・コンプライアンス対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更無し

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■育休・産休実績有（2025年取得率100％）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内販売制度
■ピアボーナス制度
■保養所（鳴門・京都）
■在宅勤務制度（試用期間終了後）
■社内部活動制度（活動費補助有）
■副業相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始、GW休暇
■産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
■有給：入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与