掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社中川政七商店

【奈良本社】エリアマネージャー◆有名雑貨ブランド「中川政七商店」全国約60店舗をサポート◆転勤なし◆

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【奈良本社】エリアマネージャー◆有名雑貨ブランド「中川政七商店」全国約60店舗をサポート◆転勤なし◆

【「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎◎/全国約60店舗の直営店と本社をつなぐ重要ポジション/有給休暇平均取得日数:13.3日以上】

■業務内容:
全国にある約60店舗の直営店が、生産性高い店舗運営を実現するために、スーパーバイザーとして店舗運営のマネジメントを担当いただきます。
直営店と本社のハブとして、ブランド全体の一体感を育みながら、店長やスタッフとともに強い店舗・チームをつくっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■販売戦略の立案・推進
・担当する業態・エリアの販売戦略の立案
・販売戦略・施策の各店舗への展開
・店舗での実行支援および進捗管理
・売上状況の分析と改善施策の実施

■店舗運営・組織マネジメント
・担当店舗の売上および運営管理
・店長の育成・マネジメント支援
・店舗運営における課題の把握と改善
・店長やスタッフが働きやすい環境づくり
・改善した運用の各店舗への展開・定着

■新規出店の立ち上げ
・本社の各部署と連携した開業準備
・オープンに向けた店舗運営体制の構築
・開業後の運営サポート

■組織構成:
本社 小売課6名(男性3名、女性3名。30~40代)
店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローします。

■研修制度:
・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。
<研修一例>
政七まつり(全社研修)、さんち修学旅行、大日本市合同展示会 など

■同社の特徴:
・ビジョン「日本の工芸を元気にする!」
製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中!
・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎◎>
■必須条件:
・店長経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎要件:
・小売業に関する幅広い知識
・スーパーバイザー、エリアマネージャーなど店舗管理の実務経験(業界不問)
・マネジメント経験(業界不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県奈良市東九条町1112-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与額など変動はございませんのでご安心ください。

給与

<予定年収>
455万円~689万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~424,000円
固定残業手当/月:70,000円~106,000円(固定残業時間33時間48分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。
※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給
■給与改定年2回(人事考課制度による)
■賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限44,000円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
□給与改定年2回(人事考課制度による)
□賞与年1回
□交通費規定支給(月額上限44,000円まで)
□雇用保険、社会保険完備
□時短勤務制度
□エコ通勤手当
□社員割引制度
□研修制度
□産地視察支援金制度
□習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助)
□資格取得祝い金制度
□財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日

土曜(月1~2回出勤有)、リフレッシュ休暇(4日)、有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)
※有給休暇平均取得日数:13.3日以上
※希望休を出して連休を取ることも相談可能な環境です

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける
自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。
全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。

(2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる
全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。
また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。

■同社のビジョン:日本の工芸を元気にする!
ものが溢れるこの時代、
何を選ぶのか、さらに言えば、
何をもって善とするのか
何をもって美とするのか
何をもって真とするのか
個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。
私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。
100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。

〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。
■「日本の工芸」の現在地:
工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。

■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸:
全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。
地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

所在地

〒630-8144
奈良県奈良市東九条町1112-1

設立
1983年11月
従業員数
664名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

9,230百万円

応募方法

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求人コード 3016075197

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