株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

【大阪／リモート】IPコラボの企画営業◆数千万規模のアーティストコラボ案件等/国内最大級カラコンEC

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～国内最大級のカラーコンタクト通販サイトを運営／会員280万人超「モアコン」IPコラボ営業／組織立ち上げフェーズの中核人材へ／大型IP施策の推進で成長事業を牽引◎～

■業務内容：
国内最大級のカラコンECブランド「モアコンタクト」において、IPやアーティストコラボ施策におけるコラボ先（版権元・パートナー等）の新規開拓やライセンス業務、施策実施までの進行管理を一気通貫で担っていただきます。特に価格以外の比較検討が起こりづらい消費財を題材に、「指名買い」を増やしていくための、つい利用したくなる「熱狂的な独自購買体験」を提供することを担っていただきます。

◆入社後から3ヶ月までにお任せしたいこと…
・事業数値、組織体制、事業戦略、業務フローを理解
・既存案件におけるフロント業務のキャッチアップ
・営業件数、成約件数、施策実施件数などのKPI設定
・マネージャーと伴走しながら企業・IPコラボ案件の企画営業を実施

■組織体制：
現在、IP関連の知見を持つ事業部長が当ポジションの業務を兼任している状況です。配属先のアライアンスチームには、マネージャー1名、デザイナー1名、マーケター2名が在籍しています。組織立ち上げフェーズのため、自由度高く結果にコミットでき、営業やフロント調整業務のみならず、施策起案や体験設計、メディアプランニングなど、ご意向に応じて様々な活躍ポジションが広がります。将来的にはユニット／チームリーダーやその他マーケティング統括ポジションを目指していただくことも可能です。

■当社について：
カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IP（版権）を活用した企画営業またはライセンスビジネスの実務経験
　∟契約書締結に向けた交渉、渉外、社内調整経験
　∟景品表示法にまつわる知識

■歓迎条件：
・マーケティング・プロモーションの企画、推進経験
・異業種企業やアーティストとのコラボ施策の企画・運営経験
・IP施策に関する業界ネットワークをお持ちの方
・エンタメ・メディア・コンテンツ業界での実務経験

＼自己管理能力、交渉力、調整力などのコミュニケーションスキルに強みのある方を歓迎します！／

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後、業務に慣れていただければ、Googleカレンダーに事前登録いただくのみで週2程度のリモートも可能となります。ただし、毎週月曜は原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制もしくは1ヶ月単位の変形労働時間制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1名につき5,000円支給
住宅手当：近距離手当（条件あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修／新入社員研修／新入社員フォロー研修／スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円／月）を支給いたします。また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。
■出張手当（規定あり）
■マイカー手当
■新年会
■社員総会
■表彰式
■健康診断
■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり）
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■結婚記念日ギフト
■従業員割引

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※基本的に土曜、日曜、祝日休みでシフトを組みます。
■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇
■特別休暇：結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇／ありがとうの時間（月1回、半休取得可）