髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
【大阪】資産コンサルタント営業◆高島屋グループ◆平均残業時間5時間◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【金融業界(銀行・証券・保険のいずれか)での実務経験をお持ちの方へ/顧客本位のコンサルティング営業を実現】
■業務概要
高島屋グループの金融事業を担う当社にて、百貨店の店頭で顧客向けコンサルティング営業を募集します。
■業務内容
・お客様に寄り添った資産運用や資産管理に関するコンサルティング業務
・ライフプランニングの提案およびセミナーの企画・運営等
■教育研修
保険または証券の基礎知識をお持ちであれば、OJTを中心とした研修で保険商品やNISA、証券など幅広い提案ができる金融のプロを目指せます。
■特徴
飛び込み営業は一切なく、高島屋店舗にご来店のお客様に対する対面でのコンサルティングが中心です。保険にとどまらない提案でお客様の要望に応じたプランを提供でき、リピーターが多い長期的な信頼関係の構築が可能です。
■雇用形態に関して
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績に応じ更新)、更新上限:無】
【求職者相談窓口】
当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。
採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。
【人事・人財部 求職者相談窓口】
■電話:03-6262-5250
受付時間:10:00~17:00(水・日を除く)
こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生命保険の営業経験が1年以上ある方
・資産運用コンサルタントとしての実務経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・乗合代理店での勤務経験がある方
勤務地
髙島屋 大阪店
住所:大阪府大阪市中央区難波5-1-5
勤務地最寄駅:御堂筋・四ツ橋・千日前線/なんば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~19:20 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30~18:10
10:40~19:20
<その他就業時間補足>
9:30~19:20の間で、実働7時間30分のシフト勤務制※平均残業時間:5時間
雇用形態
その他
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託員として採用し、6か月後正社員登用あり
<試用期間>
無
特記事項なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~350,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給は年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 正社員登用後、3年超より退職金有
<定年>
60歳
再雇用制度:あり
<教育制度・資格補助補足>
入社日より約3日間は入社ガイダンスを実施。その後、配属先にて研修・OJTを実施しております。
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
【有給】
入社後3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与。※初年度の付与日数は入社月によって異なります
【産休/育休制度】
嘱託員は勤続満1年以上から取得が可能となります。(子供が、満3歳に達するまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時
短勤務可能。)
【退職金】
正社員登用後、3年超より退職金有
【その他】
生活手当、資格手当、各店に医務室・社員食堂、社員買物割引、持株会、定期健康診断、託児所補助制度有り、高島屋健康保険組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・半年に1度の10連休取得制度があります。
・リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇、スクールイベント休暇
会社概要
- 事業概要
◆企業概要:
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
◆当社の金融ポリシー:
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
■髙島屋について:
創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-4-1- 設立
- 1986年8月
- 従業員数
- 399名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 44.8歳
応募方法
応募方法
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