株式会社クルイト

【業界不問】事業部長※個別指導塾「キミノスクール」◇経営陣と直連携◇拡大期の事業・組織づくりをリード

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～代表・COO直下で教育事業を経営／事業計画・PL・組織づくりを一気通貫でリード／13校舎から更なる事業拡大を牽引～
■企業概要：
当社は「教育で世界を熱狂させる」を掲げ、個別指導塾「キミノスクール」など3ブランドを展開する教育企業です。2018年設立、従業員約60名で、首都圏を中心に新規校舎開校を進めています。

■業務内容：
生徒が自ら学ぶ力を身につけられる教育サービスを持続的に拡大するため、13校舎から更なる出店を目指す事業全体を統括します。
代表・COOと戦略をすり合わせ、事業計画からPL、組織設計、採用、人材育成、現場課題の解決まで一貫して推進していただきます。

・年間開校計画、売上目標に基づく中期事業戦略の策定
・部門PL、予算の策定・管理、拠点拡大に応じた組織図の設計
・採用要件の設計および採用人事部との連携
・スクールマネージャー、リーダー候補の採用面接
・メンバーとの1on1、キャリア面談、人材育成、キャリア支援
・現場オペレーション、生徒体験、採用等の事業課題の特定、優先順位付けと解決実行

■組織構成：
キミノスクール事業部は平均年齢30歳の組織です。教育への熱意とビジネス成果を両立する文化があり、事業部長はマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと直接連携します。

■業務の特徴：
既存の仕組みを運用するだけではなく、校舎数が拡大する局面で事業そのものを設計できる仕事です。PL管理、新規開校、組織図、採用要件、KPI、育成の仕組みまで横断し、事業成果と教育現場で働く人の成長を両立させます。

■求人魅力：
・最大年収1,000万円。年間開校計画や売上目標、PL、部門予算を自ら設計し、代表・COOと直接議論しながら、教育事業を「経営する側」として意思決定できるポジションです。
・2026年に13校舎まで拡大し、27年3月期以降も更なる新規開校を計画。完成された組織の管理ではなく、拠点拡大に合わせた組織図や採用要件、KPIを一から再設計できます。
・数字だけでなく人の成長にも深く関われます。スクールマネージャーやリーダーの採用、1on1、キャリア面談・育成まで担い、生徒への教育価値と事業成果、メンバーの成長を同時に追求できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件：
・組織のマネジメント経験（複数拠点・複数チームを統括するポジションでのご経験）
・事業立ち上げのご経験、またはベンチャー企業でのマネジメントご経験

■歓迎要件：
・学習塾・教育サービス業をはじめとする事業部門の責任者経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※五反田本社を基点に、首都圏エリアの校舎（既存校舎・新規開校校舎）への訪問あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費規定内支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給
・時間外・深夜勤務手当
・慶弔金（結婚・出産祝金等）
・ベビーシッター補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・入社後OJT研修あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：日曜日＋1日/週
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇あり