株式会社BREXA SOLVIA

総務◆オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策など◆社内外を横断しながら実務推進力を高められる

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■企業概要
設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

■仕事内容
総務担当として、社内外の関係者と連携しながら、会社運営を支える総務業務全般を担っていただきます。BREXAグループ参画に伴い、組織規模の拡大や体制変化が進む中で、オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策、社内エンゲージメント向上に向けたサーベイ実施、プロジェクト対応など、総務機能の役割はより広がっています。
また、親会社や外部業者、社内各部署とのやり取りも多く、立場の異なる関係者の間に入りながら、業務を前に進めていく場面も発生します。実務を担うプレイヤーとして、幅広い業務に関わりながら、会社運営の安定的な基盤づくりに貢献いただくことを期待しております。
＜主な業務＞
・オフィス環境の整備および社員の衛生管理
・コンプライアンス／法令対応
・BCP（事業継続計画）およびリスク管理に関する対応
・親会社や外部業者、社内各部署と連携や折衝
・総会や社内イベントなど、エンゲージメント向上施策の企画・運営　など

■魅力
◎社内外を横断しながら実務推進力を高められる環境
親会社や外部業者、社内各部署など多様な関係者と関わりながら業務を進めていくため、単なる事務対応に留まらず、調整・折衝を通じて物事を前に進める力を身につけることができます。
日々の業務の中で状況を捉え、優先順位を考えながら対応していくことで、総務としての対応力や実務推進力を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の関係者を巻き込んで折衝・交渉した経験

■歓迎条件：
・IT業界、もしくは人材業界での業務ご経験
・総務業務のご経験（ファシリティ、BCP、会議体・イベント運営など）
・システム管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり（詳細は福利厚生その他欄に記載）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月10万円まで）
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上）
■役職手当（課長以上に支給）
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
■スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時30分～17時30分、9時30分～18時30分、10時～19時

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）、産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、シックリーブ
※有給休暇取得推奨日あり