グリーエンターテインメント株式会社

【アニメーター】原画・作画監督として映像品質を追求／新設スタジオ立ち上げ初期メンバー

---

■概要：
～アニメーション制作を、IP GROWTHの力に～
グリーエンターテインメントでは、これまでアニメのプロデュースを通じて、作品を企画し、育て、ファンへ届けることに取り組んできました。
その可能性をさらに広げるため、企画・プロデュースにとどまらず、“映像表現そのものを生み出す制作力”を自社の重要な機能として持つべく、インハウスのアニメーション制作スタジオを立ち上げました。
当社が目指すのは、原作の魅力を起点に作品にとって最適な映像表現を追求し、その知見やノウハウを自社に蓄積しながら表現の進化を重ねていくことです。
当社と一緒に、アニメーション制作を通じてIPの可能性を世界へ広げていく初期メンバーを募集します。

■業務内容：
【作画・作画監督業務】
・アニメーション制作におけるレイアウト・原画および作画監督業務
・作画監督としての修正・映像クオリティのコントロール
【スタジオ立ち上げ・クオリティ設計】
・新設スタジオにおける映像表現の設計および標準化
・各セクションと連携した効率的な制作ライン・ワークフローの構築
【内製作画ラインの基盤整備】
・デジタル制作環境（CLIP STUDIO PAINT等）のガイドライン策定・検証
・若手クリエーターの技術指導および育成

■魅力：
【スタジオ立ち上げの初期メンバーとして、自身も中心となった組織作りを行う経験】
既存の枠組みにとらわれることなく、スタジオの文化やワークフロー、仕組みの構築から直接携わることができます。立ち上げ期ならではの大きな裁量があります。

■アニメ制作スタジオについて：
当社では、企画・製作から作品を世の中へ届け、長期的に育てていくことに加え、新たにアニメスタジオ事業を展開しております。
高品質なアニメ映像制作を強みとしており、作品ごとに最適な制作体制を設計・提案しています。
自社企画作品のみならず、外部案件についてもフラットに受託することで、多様な作品づくりに携わることが可能です。
企画・プロデュース機能だけでなく、映像表現そのものを生み出す制作機能を展開することで、作品づくりに深く携わりながら、より良いコンテンツ創出に挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TVアニメ、劇場アニメ等アニメーション制作における「原画」または「作画監督」としての実務経験
・各セクションと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ、都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働制又は裁量労働制どちらかとなります※企画業務型裁量労働制：みなし労働時間/日　8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニングの受講（法務、セキュリティ、コンプライアンス）
・その他業務に必要となる研修（配属組織の座学含む）
・OJT

＜その他補足＞
・ファミリー在宅、ファミリー休暇（規定はあるが1時間毎に取得可能）、時短／時差出勤、シッター割引制度
・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・ドリンク補助
・企業型確定拠出年金
・リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
※産育休復帰率100％