株式会社ＭＴＧ

【東京】新商品企画開発＜ヘアブラシ＞※「ReFa」等ヒット商品多数／年休120日

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新商品（リファイオンケアブラシ、リファハートブラシ等）の企画・開発を担当いただきます。
商品アイデアの企画立案から市場調査、仕様検討、サプライヤーとの開発調整、量産立ち上げまで一気通貫で携わり、多数の商品をスピード感を持って市場へ送り出していただくポジションです。
当事業では年間100アイテムを超える商品開発を推進しており、企画から発売まで複数のプロジェクトを並行して担当いただきます。商品開発の上流から量産・発売まで幅広い経験を積むことができる環境です。

■仕事内容：
○市場調査・商品企画
市場ニーズやトレンドの調査を行い、新商品の企画立案や商品コンセプトの策定を行います。
○商品仕様の検討・開発推進
商品コンセプトに基づき、機能・品質・コストを考慮しながら仕様を検討し、開発プロジェクトを推進します。
○開発パートナーとの協業
国内外のサプライヤーや開発パートナーと連携し、設計内容や製造条件の調整、課題解決を行います。
○試作評価・量産立ち上げ
試作品の評価や改善提案を行い、品質・コスト・納期を管理しながら量産立ち上げを推進します。
○複数プロジェクトの進行管理
年間多数の商品開発案件に携わり、開発スケジュール管理やリスク対応を行いながら発売まで導きます。

■魅力：
・商品企画から量産・発売まで一気通貫で携わり、自らのアイデアを商品化できる環境
・年間多数の商品開発プロジェクトに携わり、スピード感のある環境で幅広い商品開発経験を積むことが可能
・国内外のサプライヤーや開発パートナーと連携しながら、多様なカテゴリーの商品開発に挑戦できる
・社長直結の成長事業において、新たなヒット商品の創出を担う裁量の大きなポジション
・過去のものづくりにこだわらず、新たなものづくりにダイナミックにチャレンジできる

■お任せしたいミッション：
・市場ニーズやトレンドを捉えた新商品の企画・開発
・商品企画から量産・発売までの開発プロジェクト推進
・年間多数の商品開発案件における進行管理および課題解決
・国内外のサプライヤーや開発パートナーとの協業・折衝

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・商品企画または商品開発の経験をお持ちの方
・年間を通じて多数の商品開発案件を担当し、複数のプロジェクトを並行して推進した経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・年間100アイテム以上の商品企画または商品開発に携わった経験をお持ちの方
・OEM／ODMメーカーや海外サプライヤーとの商品開発経験をお持ちの方
・日用品、雑貨、美容機器、ライフスタイル製品等の企画・開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・品川駅から徒歩約5分
・入社から半年間ほどは研修のため名古屋本社で勤務いただくことを想定しております。
（その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均月残業時間：30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）