大阪ガス都市開発株式会社

【大阪ガスG／淀屋橋】用地取得ポジション＜仕入れ～開発＞年休121日・残業平均月20h・週2在宅可

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～「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年間休日121日（基本土日祝休み）グループ総合力◎安定の収入基盤～

職務内容
～Daigasグループの総合不動産デベロッパー／グループ基盤で安定した用地仕入～

■業務内容
物流施設・賃貸マンション・分譲マンションの用地取得業務を中心にご担当いただきます。
配属先については、ご経験やスキルを基に面接の中で適性部署を検討し、内定時に決定いたします。
・不動産仲介会社、金融機関、デベロッパー、建設会社等からの用地情報収集
・候補地の調査、マーケット分析、事業性評価
・地権者や関係先との折衝、用地取得交渉
・収支計画、投資採算性の検討および社内稟議資料の作成
※賃貸マンションの用地取得の場合は、用地取得後の建物開発推進についても一気通貫でご担当いただきます。

■開発案件規模
当社は関西圏・首都圏を中心に多数の不動産開発実績を有しています。
物流施設：1棟あたり投資額15～50億円程度（共同事業・エクイティ出資も含む）
賃貸マンション：年間5～10棟竣工／1棟あたり投資額10～50億円程度　
分譲マンション：年間４～５棟竣工／1棟あたり投資額30～50億円程度

■大阪ガス都市開発の用地仕入業務の魅力：
・東証プライム上場の大阪ガス100%出資子会社のため、市況に大きく左右されず安定して用地仕入れが可能です。
・個人目標もありますが、チーム全体での目標達成をより重視する風土です。
・相対取引中心の為、人脈形成やルート開拓に注力できる環境です。

■働きやすさ
・平均有給取得日数：16.1日（2025年度実績）
・月平均残業時間：18.2時間（2025年度実績）
・男性育休取得率：100％（2025年度実績）
・フレックスタイム制度あり
・水曜日はノー残業デー

■キャリアパス
入社後は用地取得業務を中心に経験を積んでいただきます。
その後は本人の希望や適性に応じて、
・不動産開発推進（プロジェクトマネジメント）
・アセットマネジメント
・新規事業開発
・組織マネジメント
など、幅広いキャリア形成が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・用地取得のご経験をお持ちの方（アセット不問※マンション、オフィス、ホテル、工場など）
・ゼネコンでの用地情報収集及びデベロッパー提案のご経験
・不動産売買の業務の経験があり、用地取得業務に興味のある方

■必須資格：
・宅地建物取引士

■歓迎条件：
・不動産開発企画・推進のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩3分


＜転勤＞
当面なし
将来的には、東京支社への転勤、グループ会社各社への出向の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：2025年度実績　平均18.2時間/月 ◎毎週水曜日はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代相当額全額支給（バス代は別途定める）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には現場でのOJTとなります。
■研修支援制度※階層別アセスメント研修
■公的資格取得援助制度
■報奨金制度

＜その他補足＞
■住宅手当：
自社仲介物件にご入居される方のみ対象。家賃50％を会社負担。
※独身の方は家賃上限10万円／住宅手当の支給上限は5万円。既婚の方は家賃上限18万円、住宅手当の支給上限は9万円。
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度(一部従業員利用可）
■服装自由
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度・資格取得支援・カフェテリアプラン・福利厚生倶楽部が提供するサービス
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年2回程度休日勤務日あり（有給奨励日）、夏季休暇1日、年末年始4日
有給休暇：4～9月入社の場合入社日に14日、10～3月入社の場合入社日に7日付与／2025年度取得実績 16.1日