掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/30(金)

株式会社ヒトカラメディア

【下北沢】経理(リーダー候補)◆CFO直下で管理会計・業務改善にも挑戦/フレックス/年休125日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【下北沢】経理(リーダー候補)◆CFO直下で管理会計・業務改善にも挑戦/フレックス/年休125日

~事業拡大フェーズを支える経理リーダー候補/CFO直下で管理会計・業務改善・ガバナンス構築にも挑戦/経営に近い立場で組織づくりに携われる環境です~

■業務概要
ヒトカラメディアは、「都市」や「働く場」の可能性を広げる事業を展開し、成長を続けています。今回募集するのは、事業拡大に伴う管理体制強化を担う経理リーダー候補です。
単なる経理実務担当ではなく、CFOと連携しながら経営基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
将来的には経理チームの中核として、決算業務に加え、予実管理や業務フロー整備、内部統制強化など幅広い業務を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
CFOと連携しながら、経理業務全般および経営管理体制の構築を推進いただきます。
・日次・月次・年次決算業務全般
・支払管理、入出金管理、銀行対応
・月次決算早期化に向けた業務改善・フロー整備
・予実管理や管理会計資料の作成支援
・事業部門との連携による数値分析、経営レポート作成
・内部統制やガバナンス体制の整備
・組織拡大に伴う業務プロセスの構築・改善
・事業戦略実現に向けたオペレーション設計・運用改善
経理実務に加え、管理会計や経営企画領域にも関われるため、専門性だけでなく経営視点や事業理解も身につけられます。

■このポジションの魅力
(1)CFO直下で経営に近い立場を経験できる
経営陣と連携しながら業務を進めるため、会社の成長戦略や事業計画を身近に感じられます。数字の集計だけでなく、経営判断を支える役割を担います。

(2)仕組みづくりから携われる
事業拡大フェーズだからこそ、業務フローや管理体制の構築・改善に主体的に関わることが可能です。

(3)経理+管理会計+ガバナンスへキャリアを広げられる
決算業務に加え、予実管理や数値分析、組織基盤整備にも携われるため、将来的に経理マネージャーや管理部門責任者を目指したい方に最適です。

■利用ツール
・会計システム:MF会計Plus
・経費精算:バクラク経費精算
・請求書管理:バクラク債権債務管理
・電子契約:クラウドサイン
・営業管理:HubSpot
・コミュニケーション:Slack
・PC:Mac

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件
・事業会社での経理実務経験(5年程度以上)
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら業務をリードできる方
・日商簿記2級以上またはそれに準ずる知識

■歓迎要件
・バックオフィス領域でのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F
勤務地最寄駅:小田急小田原線/下北沢駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
あり(3ヶ月)

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~380,000円
固定残業手当/月:100,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
■ 昇給あり(年1回)
■ 賞与あり(年1回)※業績連動制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
資格手当(宅建)、リファラル採用手当、チーム懇親補助、オフィスおかん導入など

<その他補足>
■ PC(Mac)・社用携帯を貸与
■ 資格手当:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度 
■ MVP表彰制度
■ オフィスおかん導入(お惣菜社食サービス)
■ まぜごはん(シャッフルランチ制度、月1500円の補助)
■ チーム懇親補助(チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助)
■ ベビーシッター割引制度
■ スポーツクラブ割引制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

フレックス制度のため土日祝出勤時は平日に勤務調整あり。年間休日125日。

会社概要

事業概要

下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。
ビジョン:「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!
バリュー:熱源を、ともにつくる

企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。

【to企業】
都内を中心に企業(ベンチャーやスタートアップ等)のオフィス移転プロデュースをワンストップで支援しています。 移転先オフィスの仲介や、オフィス移転を検討されている企業様へのヒアリングを通して、 企業個々の働く場の在り方(その企業らしさ・チームらしさ)を定量・定性の両面から顕在ニーズを可視化し、時には企業の社員様にオフィス移転に関するワークショップに参加してもらい、潜在ニーズを掘り起こし、企業の課題解決に寄与する提案などの要素をオフィス空間の仕掛けに盛り込む取り組み等は大変好評です。
オフィス選定、内装プランニング、内装施工と言った一連のサービスを納品までワンストップで提供している点も特徴です。 オフィスの定義は多様化し、働く人のワーク・エンゲージメント(仕事に対してポジティブで充実した心理状態)に寄与する働く場の在り方は重要な経営課題です。 企業というコミュニティの中でより共創が生まれやすい働く環境づくりの支援を通じて、クライアントの強みも課題もご共有頂いている当社を信頼頂き、また次のオフィス移転のご相談も多く、 当社はオフィス移転を通じて企業の経営課題解決を支援していきます。

【to街(ビル・施設や地域)】
ビル開発を手掛けるデベロッパー、交通インフラを担う電鉄会社、地域の暮らしを支える地方自治体等とのプロジェクトで、オフィスビルやオフィスエリアの企画・リーシング・施設運営などを中心に、コミュニティ形成を包含したエコシステム拠点の施設運営、構築、プロデュースなど中長期的に支援しています。昨今の産業変化により重要テナントになっているベンチャーやスタートアップ等の成長企業の取り込み支援を通して、3年後、5年後、10年後も通じるビル開発・運営の企画・プロデュースを手掛けています。

所在地

〒155-0031
東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F

設立
2013年5月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016086063

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