掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/7（水）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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【川崎／在宅可】Microsoft365導入PM（課長相当）◆超大規模案件／SD4557

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【川崎／在宅可】Microsoft365導入PM（課長相当）◆超大規模案件／SD4557

■□国家規模DX×Microsoft365×超大規模PMとして社会インフラを支える■□
●デジタル庁が推進するGSS（Government Solution Service）案件に参画し、省庁横断のDXを推進
●Microsoft365を中心に、Azure・セキュリティ・クラウド領域まで専門性を拡大可能
●50～70名規模の大型プロジェクトを牽引し、全体PM・サービス責任者へキャリアアップ
●リモートワーク週半分以上可／週2日程度出社推奨／国内最大級のMicrosoft案件

■業務概要：
行政機関や大手企業向けにMicrosoft365を活用したコミュニケーション基盤の構築・運用プロジェクトを推進いただきます。
顧客や運用事業者など多くの関係者と連携し、導入から移行・運用までをリードするPMポジションです。
NEC内でもMicrosoft領域の中核組織として位置付けられ、最新サービスの検証・導入にも携われます。

■業務詳細：
・Microsoft365基盤導入・運用プロジェクトの計画、推進
・顧客、運用事業者、関係省庁との課題整理・合意形成
・要件定義、設計、構築、移行、運用計画の統括
・協力会社、パートナーの進捗・品質・リスク管理
・50～70名規模の体制マネジメント
・予算、品質、スケジュールを含むプロジェクト運営
・サービス改善提案、最適化推進

■プロジェクト事例：
デジタル庁LAN（GSS）移行プロジェクト
各省庁で利用するメール、Teams、ファイル共有などの基盤をデジタル庁LANへ統合・移行する国家規模プロジェクト。Microsoft領域の責任者として省庁間調整や移行マネジメントを担います。

■魅力・やりがい：
◎国家規模DXに携わり、行政サービスや社会全体の生産性向上に貢献
◎数万～十万ユーザー規模の環境でMicrosoft365の専門性を習得
◎Azure、クラウド、セキュリティなど周辺領域にも挑戦可能
◎企画から運用まで一貫して経験できる環境
◎将来的には全体PMやサービス責任者へのキャリアアップも可能

変更の範囲：会社の定める職務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験（5名以上）
・要件定義～導入までの一連のシステム開発経験7年以上
・顧客折衝経験

■歓迎条件：
・利用者1000人以上の大規模案件のご経験
・MS技術のうち特に詳しい技術領域をお持ちの方（領域は問いませんのでとがった技術を持っている）
・MCP、PM系資格のいずれか保有

勤務地

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク：週半分以上可能
会社推奨により、週2回以上の出社を推奨しております。また出社推奨日を設けており、それに合わせて出社を希望します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の数か月（１～３か月くらい）は立ち上がりのため出社中心を想定。

給与

＜予定年収＞
930万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～800,000円

＜月給＞
580,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮、当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修に加え、職種／事業部（統括別）、テーマ別（DX人材・次世代リーダーなど）など多層の研修テーマから人材開発をしています。
・対象資格への受検援助などがあります。

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービスあり
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業
・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う
・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です
所在地: 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
設立: 1899年7月
従業員数: 104,194名
上場市場名: プライム市場
資本金: 427,800百万円
売上高: 3,313,018百万円
平均年齢: 43.3歳
企業URL: http://www.nec.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016090459