株式会社レント
【静岡市/転勤無】社内SE/自社システムの企画開発・DX推進など/年休125日※U・Iターン歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年間休日125日/賞与実績6.6ヶ月/転勤なし/8年連続増益の安定企業◇社内SEとして企画・開発・インフラ運用まで幅広く挑戦できる環境。SES・SIer出身者のキャリアアップ歓迎!~
■業務内容
当社の社内SEとして、社内システムの企画開発または運用管理をお任せします。自身の希望や適性に応じてメインとなる担当業務を決定します。
<具体的には>
◇社内システムの企画・要件定義・開発
◇システムの保守・運用・管理・トラブル対応
◇社内からの問い合わせ対応、ヘルプデスク業務
希望に応じた業務を主軸に据えられるため、得意分野を極めることも、新たな領域へ挑戦することも可能です。
■業務詳細
<企画開発業務>
社内システムの開発、運用保守がメイン業務です。
社内システムはWebベース(HTML+JavaScript)+SQL、BIツール、HCLNotes等です。
Webシステムは外注+内製、BIツールとHCLNotesはすべて内製です。
各部門からの要望に対する要件定義、内容により開発会社との仕様策定または社内開発を行います。
<運用管理業務>
社内のシステムインフラ運用管理、システム保守、セキュリティ管理がメイン業務となります。
◇システムインフラ…ネットワーク、クラウド環境(パブリック、プライベート)、サーバー、PC等
◇システム保守は…社内システムの運用保守、メンテナンス、要望対応等
◇セキュリティ管理…社内外の関連チームやセキュリティ会社と連携してシステムを保護します。
■当社について
当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。
必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,500社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<SES・SIer歓迎>
■必須条件:下記いずれか
Webシステム開発経験(言語不問)
サーバー・ネットワークなどITインフラの運用保守経験
社内システムの運用・保守・ヘルプデスク経験
■歓迎条件
社内SE経験
要件定義や業務改善提案の経験
ベンダーコントロール経験
SQLを利用した業務経験
クラウド環境の運用経験
勤務地
本社
住所:静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
勤務地最寄駅:静岡鉄道線/県総合運動場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※特別な事情がない限り、原則出社です。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
※有給休暇は試用期間終了後に付与
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回(7、12月)※直近実績6.6ヶ月分
■昇給:年1回(3月/人事評価による給与改定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当:世帯主条件:月10,000円
寮社宅:遠方など条件による。自己負担10,000円
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修)
■自己学習支援(自社学習サイト・eラーニング)
■資格取得支援制度
■資格手当
<その他補足>
■財形貯蓄
■特定地域手当(月1.5万円~2.5万円)※社内規定による
■社員持株会制度
■社員旅行(国内・海外)
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■人間ドック費用補助
■産休育児休暇制度
■介護休暇制度
■資格手当
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■高速道路通勤費支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏季6日 年末年始9日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
・レンタカーフランチャイズ事業
・測定工具・揚重機器等の検査校正事業
・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業
・建設用機械・産業用機械の教習事業
・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業
絵画レンタル事業
上記事業で取り扱う物品の販売事業
■事業の特徴:
(1)建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。
(2)産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる(レンタル)」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。
(3)顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。
(4)絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。
(5)教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。- 所在地
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 1,752名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,649百万円
- 売上高
52,945百万円
- 経常利益
- 3,946百万円
- 平均年齢
- 39.6歳
応募方法
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