掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【名古屋】パッケージシステムの導入・運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務／住宅手当最大50％

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】パッケージシステムの導入・運用保守◆同じビルの親会社フロアで勤務／住宅手当最大50％

～自社と同じビル勤務/ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～

■業務概要
・自治体向け業務パッケージシステムの導入（要件定義～開発）・運用保守を行っていただきます。
※大規模な公共案件に関わることができるため、エンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境です。

■概要
自治体向け業務パッケージシステム「ADWORLD」の導入支援および運用保守を担当いただきます。住民サービスを支える基幹システムに携わり、地方自治体の業務効率化や制度運用をITの側面から支援するポジションです。

■職務内容
・自治体向け業務パッケージシステムの導入支援
・システム説明、要件整理、導入時の各種調整業務
・ユーザーとの打ち合わせ、問い合わせ対応
・日次、週次、月次、年次処理のサポート
・運用保守業務および障害発生時の対応支援
・自治体ごとの要望を踏まえた改善提案や設定対応
・チームメンバーと連携したプロジェクト推進

■期待する役割／成果
単なる保守担当ではなく、お客様と対話しながら課題を整理し、最適な運用や導入を実現するフロントSEとしての活躍を期待しています。業務知識を蓄積しながら、自治体と社内開発部門をつなぐ役割を担っていただきます。

■組織構成
配属部門は約20名規模です。案件ごとにチーム編成を行っており、20代から40代後半まで幅広いメンバーが在籍しています。経験豊富な社員によるフォロー体制があり、チームでプロジェクトに参画します。

■働き方
・平均残業時間：約20時間程度
・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可）
・フレックス：可

■当社の特徴
・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・IT技術者として自治体での業務知識をお持ちの方
・何らかのプログラミング言語での開発経験がある方（SQL、Java、C、C#、VBなど）
・自治体向け業務でのシステム導入や運用保守経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自治体業務に関する知識または関心

勤務地

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

給与

＜予定年収＞
520万円～821万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,500円～400,000円

＜月給＞
268,500円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、「基本給×12ヶ月」＋「賞与×2回」＋「残業代19.7h×12ヶ月」
※上記とは別に住宅手当、子ども・介護等支援手当など各種手当あり
■賞与：年2回（6月・12月）
※想定年収は2024年度賞与水準で試算。支給は個人評価で増減。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進
日立グループとして教育制度は充実しています。

＜その他補足＞
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16,600円を支給）、各種健康診断、企業年金、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ、全国各種保養所、カフェテリアプラン、割安な日立グループ保険に加入可能、サテライトオフィスあり、など
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日／時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

会社概要

事業概要: ■企業概要：
日立グループの「社会イノベーション事業」をITの力で支える中核企業の一つとして、幅広いフィールドで社会の課題解決に取り組んでいます。

■事業内容：
・システム開発（業務システム開発、組み込みソフト開発）
・プラットフォームソリューション（システム基盤構築）
・システム運用サービス（データセンター運用、業務運用・オペレーション、システム監視等）
・メールアーカイブソリューション（内部統制、情報漏えい防止、コンプライアンス、企業の社会的信用確保等）
■事業方針：
当社は『Human IT』を事業ブランドに、「人とITのチカラで驚きと感動のサービス」を目指しています。
人の知恵と情熱をＩＴと融合させることで、システムの性能を最大限引き出し、多彩な人財と先進の情報技術を組み合わせた
独自のサービスによって新たな価値を創造していく事を掲げています。
■特徴・魅力：
◇日立グループの情報サービス企業として、豊富なノウハウ・実績を元にシステム基盤設計・構築、運用ソリューション、システム開発等を手掛けています。
◇官公庁や民間企業等、多様なシステム構築実績を有し、ＩＴ・システムを通じて社会へ貢献することができる環境です。
（◇各種諸手当・制度も充実しており、中長期的なスパンで就業・活躍ができる環境です。
（諸制度一例：退職金制度、子育て・介護支援金制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄、日立グループ社員持株会等）

■働き方の実績：
・平均有給所得日数：18.5日（2024年度実績）
・離職率：2.4％（2024年度実績）
・平均残業時間：19.7時間
所在地: 〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 32F
設立: 1970年3月
従業員数: 2,110名
上場市場名: 非上場
資本金: 250百万円
売上高: 41,315百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: https://www.hitachi-systems-es.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016090602