株式会社日立製作所

【秋葉原】日立データ保護ガバナンス及びマネジメントの戦略立案とマネジメント実行◆年休126日

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～日立グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンス及びマネジメントを統括する組織～

【配属組織について（概要・ミッション）】
企業活動においてデジタル＆セキュリティは経営課題として考えられており、企業における重要性は非常に高くなっています。上記企業環境において、デジタル＆セキュリティ統括本部はデジタル＆セキュリティガバナンスを統括する組織です。
またデジタル・AI時代の到来に伴い、データ保護は単なる「規制ルール」から市場行動に影響を与える『経済的ガバナンス』へと進化しつつあります。企業ではデータ保護が経営課題として考えられてきており、データ利活用やAI事業を後押しする活動は行動価値が高まっています。データ保護マネジメント本部は、デジタル＆セキュリティ統括本部を構成する本部の１つとして、日立グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンス及びマネジメントを統括しています。社員等の皆さまが安心してデータを利活用できること、そしてステークホルダーの皆さまからの信頼を得ることを目標として、データ法令リスクの最小化対策やデータ保護マネジメント制度の構築と運用にグローバルに取り組んでいます。

【職務概要】
・日立グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンス（統制と戦略立案）及びマネジメント実行（制度構築と運用）
・機能：日立グループデータ保護専門実務機能～データ保護の戦略と実行を担当
・プロセス：データ保護の上流から下流の全プロセスに関与

【職務詳細】
1）渉外機能（関係官庁、社外組織、他社）
2）動向調査・分析（法令、社会、社内等動向）
3）データ保護インテリジェンス
4）戦略策定（内部規程、体制、運用構築・整備）
5）データ保護統合戦略（制度、グローバル、組織等）
6）データ保護新潮流への対応（AIプライバシー、データ利活用、データガバナンス）
7）グローバルデータ保護マネジメント制度基盤強化
8）データ保護マネジメント運用（管理、教育、監査等PDCA）
9）Pマーク推進事務局
10）個人及び機密情報インシデント等対応
11）各地域・国等個別データ保護関連法対応
12）個人情報・機密情報に関する事業部門等からの相談対応
13）データ保護プロセスのシステム化（業務効率化）
14）PIA制度推進（プライバシー対応）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門、法務部門もしくはシステム開発部門、研究開発部門等でデータ保護マネジメントに関連するご経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト(R)800以上）
・関係部門等との調整能力（言語化、コミュニケーションスキル）

■歓迎条件：
・Pマーク事務局経験のある方

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
秋葉原ダイビル
住所：東京都千代田区外神田1丁目18番13号 秋葉原ダイビル 20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務が主です。集中討議などの際には事務所に出て議論をします。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など