掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

合同会社DMM.com

リードコミュニケーションデザイナー（ヘルスケア領域）◆デザインの力で事業成長を牽引◆在宅可【H】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

リードコミュニケーションデザイナー（ヘルスケア領域）◆デザインの力で事業成長を牽引◆在宅可【H】

■概要：
DMMの中でも急拡大を続けるヘルスケア本部。その中核を担うプロダクトマネジメント部では、オウンドメディア・広告・各種キャンペーンなどのクリエイティブ戦略の策定および品質監修を担うリードコミュニケーションデザイナーを募集しています。
現在、新しいサービスや施策がスピーディーに展開される中で、私たちが求めているのは単なる綺麗なデザインではありません。事業の狙いや目標（KPI）、コンプライアンス（医療広告ガイドライン等）を深く理解した上で、いかにユーザーの心を動かし、着実に成果へ結びつけられるかという「視点」と「戦略」が重要視されています。
顧客体験の心地よさとビジネス成果を高い次元で両立させ、チーム全体を納得させる高品質なクリエイティブへ落とし込める存在が今、必要とされています。
本ポジションでは、自ら高いクオリティのデザインを具現化できる制作力を武器に、社内デザイン部や外部パートナーへ明確なフィードバックを言語化して伝え、事業成果に直結するクリエイティブ表現をリードしていただきます。

■業務内容：
・クリエイティブディレクション：社内デザイン部や外部パートナーに対する意図・フィードバックの明確な言語化、および制作物全体のクオリティコントロール・品質監修
・PM・事業責任者との目線合わせと可視化：意思決定の場にてビジネス文脈を汲み取り、手元でラフやプロトタイプを迅速に作成・提示してデザインの方向性を合意形成
・デザイン制作実務：オウンドメディア、広告LP、大型キャンペーンにおけるキービジュアルやUI/UXデザインの制作
・データに基づいたPDCA：アクセス解析（Googleアナリティクス等）やユーザー調査を踏まえた、根拠あるクリエイティブ改善の推進

■ポジションの魅力：
・デザインの力で事業成長を牽引する：単なるグラフィック制作や受託的なオペレーションではなく、DMMが持つ潤沢な広告投資とメディア力・データを背景に、クリエイティブを「事業を伸ばすためのレバー」としてダイナミックに動かせます。
・圧倒的な現場裁量とスピーディーな意思決定：現場に決裁権と大きな裁量があるため、ビジネス側の意思決定者（PMや事業責任者）と膝を突き合わせながら、自身の提案を即座にアクションへ移せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーションデザイン（Web、広告LP、グラフィック、ブランド施策等）の実務経験（目安：3～5年以上）
・社外パートナー（制作会社、フリーランス等）や社内デザイナーへのディレクションおよび品質管理（クオリティコントロール）経験
・企画者（PM、マーケター、広報等）の意図を汲み取り、背景や課題を理解した上で適切なクリエイティブへ落とし込めるコミュニケーション能力・言語化能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
DMMヘルスケア本部新橋オフィス
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
入社後慣れるまでは出社メインで勤務していただきOJTする予定です。（1～2ヶ月目安）その後のリモートワークの頻度：週に半分程度リモート利用が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～616,400円
固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はキャリアやスキルに応じてご相談させて下さい。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
【エンジニアの方対象サポート制度】
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、入社時ウェルカム休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要
「なんでもやってるDMM」として成長中！
会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
■詳細
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。
また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。
■公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！
https://inside.dmm.com/
【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
所在地: 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
設立: 1999年11月
従業員数: 5,184名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 387,000百万円
平均年齢: 36.5歳
企業URL: https://dmm-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016090748