株式会社ＣＩＪ

【大阪】業務系システムエンジニア（Web、オープン系のシステム開発）◆プライム上場の独立系SIer

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【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／PMP取得者・国家資格取得者多数等、教育専門部門を設置し、社員の能力向上に非常に力を入れております】

■業務概要
※顧客先・自社内双方にて業務に取り組んでいます。
製造業、サービス業等、様々な業界向けのWeb系、オープン系システムの開発において、プログラマやSEとして基本設計～テストまでの一連を担当いただき、将来的にはメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。

■案件例
・Web系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援
・製造業の生産工程に関わるシステムの要件定義、基本設計～導入まで
・大手企業様、自治体様向けの基幹システムの再構築や運用保守業務
プロジェクトの期間（目安）：6ヶ月～1年
プロジェクトチームの人数（目安）：5名～10名

■入社後のキャリアプラン
入社後、チームリーダやユニットリーダーを経験し、将来的にはマネジメント職へキャリアアップ

■ポジションの魅力
やる気次第で、上位相当の業務にも挑戦できる環境です。
幅広い技術に触れられるため、タイミングによっては希望する技術を習得する機会もあります。上長の指導やフォローもフランクで、風通しのよい職場で安心して働けます。

■事業部全体の特徴・魅力
＜西日本ビジネス事業部　第一西日本ソリューション部＞
大手SIerからの受託案件を中心に、大企業向けのシステム開発に携わりながら、幅広い経験を積める仕事です。
要件定義から導入まで幅広く関われるので、若手のうちから多様な業務・技術に触れながら、着実にスキルアップできる環境です。

■当社について
1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界大手企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発／設計のご経験が2年以上ある方
※とくにJavaでのWebアプリ及びC#開発経験を歓迎

■歓迎条件
・リーダーとして2～3名程度のマネジメントに携わった経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区城見 1-3-7 松下 IMP ビル 5F
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先【大阪】
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※関西事業所または大阪府の顧客先勤務（ご希望、適性を鑑み配属いたします）
※案件により異なりますが、全体の3割程度は在宅勤務を実施しています。

＜転勤＞
無
地域限定勤務社員は原則転勤がありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40
＜その他就業時間補足＞
※フレックス勤務の可否や標準的な勤務時間については案件により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間です。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）
■各種クラブ活動
■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3ヶ月間）