掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ＣＩＪ

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【大阪】PL／PM（Webアプリ開発・運用）◆幅広い案件を経験可能／プライム上場の独立系SIer

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】PL／PM（Webアプリ開発・運用）◆幅広い案件を経験可能／プライム上場の独立系SIer

【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／PMP取得者・国家資格取得者多数等、教育専門部門を設置し、社員の能力向上に非常に力を入れております】

■業務概要
Webアプリケーションの開発や運用を中心としたプロジェクトマネジメントの業務を担当いただきます。複数プロジェクトの責任者として品質、コスト、納期を管理して納品までの計画と業務コントロールを担っていただきます。

■業務詳細
・プロジェクト計画立案
・ステークホルダーとの調整
・リスク・課題管理
・プロジェクトのコントロール
・チームビルド
・業務リーダー、メンバへの指示
プロジェクトの期間（目安）：半年、1年、複数年など多岐に渡りますが、1年前後のものが多いです。
プロジェクトチームの人数（目安）：プロパー社員が2～3名＋協力会社の方も合わせて計5～10名程度（最終的にはこのチームを複数管理するイメージ）

■入社後のキャリアプラン
プロジェクトマネージャーとしての経験を積んでもらうため、案件のマネジメントに対応いただきます。早い段階でチーム運営ができるPMになれるよう成長していただくことを期待しています。

■魅力ポイント
多様な案件に携わり、業務には利害関係者との交渉や調整も含まれます。
そのため特定のプロジェクトに偏った知識や経験ではなく、どこにでも応用が利く業務経験を通じて、PLからPMへのキャリアアップを実現することができます。
また、全体を俯瞰しながらチームを動かし、困難な課題を乗り越えたときの達成感を得ることができます。

■事業部全体の特徴・魅力
＜西日本ビジネス事業部　第二西日本ソリューション部＞
大手メーカー系からの受託案件を中心に、交通系や電力系、ヘルスケアといったシステム開発から運用保守まで幅広く携わっている部門です。PMとしてチャレンジでき、プロジェクト計画、顧客折衝、チーム管理、要員調達といったマネジメントスキルを磨ける環境ですので、PLやSEの経験を活かしつつ、マネージャーとしてキャリアアップを実現することができます。

■当社について
1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験5年以上
・開発リーダー経験2年以上
・Webアプリケーション開発の経験（言語問わず）

■歓迎条件
・プロジェクトマネージャーの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先【大阪】
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※部全体で6割程度が在宅勤務を実施（うち週5日在宅の割合が2割／残りは週2～3日の在宅の方が多いです）

＜転勤＞
無
地域限定勤務社員は原則転勤がありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～13:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
試用期間は14日間です。

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,040円～343,680円
固定残業手当/月：72,901円～80,551円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,941円～424,231円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・勤務地等を踏まえて決定するため、変動します。
■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会
■財形貯蓄
■健康保険組合保養所
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）
■各種クラブ活動
■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3ヶ月間）

会社概要

事業概要: ■特長
独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。

■事業内容
基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。

■今後のビジョン
プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。

■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み
（1）充実した教育制度
階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。
（2）働きがいのある環境整備
設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。
また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。
所在地: 〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F
設立: 1976年1月
従業員数: 808名
上場市場名: プライム市場
資本金: 2,270百万円
売上高: 26,899百万円
経常利益: 2,204百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: http://www.cij.co.jp/

株式会社ＣＩＪについて

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016090848