和光ホームズ株式会社

【大阪市・転勤無】社内SE／システム刷新・AI活用推進など◆残業10h程／急成長中◎多角的に事業展開

---

～社内SE経験不問／AI活用推進／基幹システム刷新／DX・業務改革の中核ポジション／残業月10h程度・転勤なし／大阪で成長を続ける地場ビルダーの変革を担う～

■職務概要：
社内システムの運用管理、ネットワークやインフラの整備、情報セキュリティ対策などを担当頂きます。
業務システムの開発や改善を通じて、業務効率化やデータ活用を推進し、社員のITサポートを行います。
将来的には、最新技術を活用したIT戦略の企画／実行もお任せします。

■職務詳細：
・基幹システム刷新プロジェクト:
フルスクラッチでの開発を、外部ベンダーと協力して進めています。上流工程を当社が、下流工程をベンダーに委託。

・全社のAI活用推進:
社内でAIを使うための仕組みづくり、ルールの整備、社員への教育を担当していただき、 社内全体のAI活用を広げていただきます。

・セキュリティ・ネットワークの整備:
この領域はまだ発展途上のため、今後はネットワーク監視の自動化、 MDM（会社が貸与する端末をまとめて管理する仕組み）の本格導入、 eラーニングを活用したセキュリティ教育などを計画中。

・社内ヘルプデスク:
1日5～10件ほどの依頼に対応。

・業務の自動化:
Google Apps ScriptやVBAなどで社内ツールを内製し提供しています。
過去には給与明細の自動配布、領収書管理台帳、シフト調整ツールなどを作成。

■組織構成：
40代後半の部長、30歳前後のメンバー2名

■各々の役割に全うできる環境：
様々な業務をアウトソーシングではなく内製化するのは「私たちの想いをしっかり伝えたい」から。新しい情報をいち早く発信しお客様にお届けする役割に専念できるよう、大きな戦略や年間のプロモーションなどはグループ会社のマーケティングチームが担うなど、ミッションにしっかり向き合える環境です。

○企業特徴：
・住宅販売から飲食／宿泊、マーケティング会社まで手掛ける多角的企業
・メインの事業となる住宅の設計施工販売（不動産）は大阪での販売実績を保ちつつエリア拡大や新規事業に積極的な社風で、それぞれの動きに合わせた専門的なチーム構成の中で前職にとらわれず活躍している人が多く在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・高校卒業以上の方
・業務改善に纏わるプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方　(社内SEのご経験ではない方のご応募も歓迎です)

【歓迎条件】
・AIに興味があり、業務へ適用した経験がある方
・社内SEの経験がある方
・部署の壁を越えて人を巻き込んだ経験がある方
・新しい技術に興味を持ち、自ら吸収する力がある方
・インフラ・セキュリティに興味がある方 ・基本情報技術者、ITパスポートなどのITに関する資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住吉区長居1-3-17　和光ホームズ本社ビル
勤務地最寄駅：大阪御堂筋線／長居駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
資格手当については研修期間終了後の支給開始になります

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月2万5千円まで）
家族手当：無
住宅手当：自社物件購入時は住宅手当支給（最大7万円）
寮社宅：本社周辺に自社の収益物件あり（家賃半額補助）
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（建築士２級3万円、建築士１級5万円、宅建3万円）

＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断・予防接種補助
■持家補助：自社物件購入の場合は購入額の0.1～0.2%を補助として支給（上限7万円／月）
■慶弔見舞金制度
■携帯貸与
■報奨旅行（お小遣い付き）：半期ごとに目標達成に応じて支給
■報奨制度あり：半期ごとに目標達成に応じて支給
■社宅制度：自社保有の賃貸物件（ワンルーム・ファミリー向け多数有）に入居の場合は家賃の半額を会社負担
■社内イベント
■懇親会あり
■社員旅行
■社用車貸与
■結婚お祝い制度
■出産お祝い制度
■研修制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■有給休暇
■年末年始休暇（5日～6日間）
■夏季休暇（4～5日間）
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※夏季／年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK