アチーブメント株式会社
【代表直下】経営戦略室アシスタント（事業推進・部門連携サポート）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム】
◇経営者やリーダーの人生に3年以上伴走／「人生の目的達成のパートナー」
◇2025年版「働きがいのある会社」ランキング1位◎社会貢献性の高い事業
■当社について：
個人や組織の成長を創り出し、自己実現や目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。経営者・管理職・営業・アスリート向けのパーソナルコンサルや研修、組織開発、人事制度設計、採用支援などを展開し、学校や子ども向け教育分野にも進出しています。
■業務内容：
経営トップの右腕として、経営と現場を繋ぐハブとなり事業推進をサポート。営業部門との連携による売上貢献や、会社の重要局面である「事業承継」の推進にも携わる、経営の中枢を担うポジションです。
■具体的な業務内容：
（1）経営と現場を繋ぐ「コミュニケーション・ハブ」
経営層の意向やビジョンを社内に共有し、現場の課題や進捗を整理してフィードバック。組織全体の意思決定と実行力を高めます。
（2）売上貢献に繋げる「ビジネス連携」
役員活動（新規の面談、会食、イベント登壇など）から得られるリードや人脈情報を整理し、営業部門やグループ法人と連携。クロスセル・アップセルや新規開拓を推進します。
（3）重要局面「事業承継」の推進サポート
当社グループは現在、次世代へ経営を引き継ぐ「事業承継」のフェーズにあります。創業者の経営哲学や人脈などの経営資産を次世代へ円滑に引き継ぐ体制づくりを支援します。
（4）社内外の「顔」としての高度な接遇・応対
役員陣の窓口として、国内外の重要顧客（VIP）、取引先経営層、株主、社内関係者など、あらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを担当します。最高水準のビジネスマナー、プロトコル（国際儀礼）、おもてなしの心に基づいた洗練された応対（メール、電話、対面、来客アテンドなど）を率先して実践します。
■入社後の流れ
業務遂行に必要な事業内容、商品・サービス、社内ルールなどを入社後に網羅的に習得します。
■組織構成
20代2名、40代1名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
(1)経営層（役員以上）の側で、意思決定や事業推進を直接サポートした実務経験
（例：役員秘書、経営企画、事業企画、営業企画、コンサルタントなど）
(2)社内の複数部門（例：営業、マーケティング、開発、管理部門など）を横断し、ハブとなってプロジェクトや重要業務を調整・推進したご経験
(3)国内外のVIP、経営者クラスの顧客に対し、最高水準の接遇・折衝・アテンドを行ったご経験
（例：ハイレベルな営業、航空・ホテル業界でのVIP対応、イベント運営など
勤務地
本社
住所：東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
10:00～18:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均32時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中、待遇の変更はありません
・試用期間は4～6か月を予定しています
給与
700万円～819万円
＜賃金形態＞
年俸制
※賃金形態：半期年俸制
※見込み残業45時間を含む給与形態によりそれを超えた分を支給
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：343,226円～406,870円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：141,774円～168,130円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
225,376円～257,035円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※弊社では「確定拠出年金制度」を導入しており、生涯設計手当として55,000円を設定しております。
※決算報酬(年末賞与)：
・年末の業績に応じて、責任範囲に基づき支給
・[年俸] *グレードレベルによる + [年末賞与] *業績・個人貢献度による
・会社利益の30%を年度末に全従業員に分配
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：指定のエリア内で月20,000円の支給あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT指導
＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・研修特別休暇制度
・部活動補助金制度
・資格取得支援制度
・奨学金制度
・国内保養所（山梨県・河口湖）
・海外保養所（タイ・プーケット）
・勤続周年食事会
・勤続周年旅行（5年、7年）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■毎週日曜完全休み（シフト制）
■GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
■有給休暇：10～20日(取得率70%以上)
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
個人と組織の目標達成を創り出す人材教育コンサルティングファームです。
世界60か国に広がる最先端の心理学である「選択理論心理学」を基礎理論に置き、企業経営者から専門職、プロスポーツ選手、芸能人など、幅広いお客様を対象に、教育研修とコンサルティングを提供し、お客様の目標達成と成長を支援します。
■事業詳細：
（1）個人のお客様事業
企業経営者をはじめとするさまざまな業界のビジネスリーダーに対し、組織として高い成果を生み出すためのコンサルティングをおこないます。
公開講座を中心として教育プログラムを通して専門的なスキル・ノウハウを提供するとともに、お客様一人ひとりのパートナーとして目標達成のサポートをおこないます。
（2）法人のお客様事業
「人」を切り口とした組織変革のためのコンサルティングをおこないます。
組織変革には所属する一人ひとりの成長が欠かせません。必要な人材の採用・育成から、理念浸透、そして充実して働くことのできる環境整備まで、トータルで支援します。
■特徴：
当社が提供するのは単なる業績向上や利益拡大に留まりません。AI時代にますます求められる【人生の目的】を明確にし、大切なものを大切にしながら目標達成を実現する、再現性のある技術です。
選択理論心理学という人の行動のメカニズムを土台とし、グループ売上84億、経常利益28.8億を実現。「働きがいのある会社」ランキングでも中規模部門で1位を獲得しています。- 所在地
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー19F、20F- 設立
- 1987年10月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
8,420百万円
- 経常利益
- 2,880百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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