トライウォールジャパン株式会社

【品川】総務人事※産業用梱包資材◆総務・労務から成長｜未経験領域へ挑戦｜年休128日｜フレックス

---

【社員に寄り添う管理部門／相談しやすい職場づくりに貢献／採用や制度運用にも挑戦可能】

■求人魅力
・世界シェアNo.1の製品力と大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。盤石な事業基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
・入社後はOJTのもと、総務・労務の定型業務からスタート。習熟度や得意分野に応じ、採用、社員対応、制度運用へ段階的に経験を広げられます。
・年休128日、土日祝休み、フレックス制。英会話は基本的になく、英文メールにはAI翻訳を活用できます。実績次第で係長も目指せます。

■企業概要
産業用重量物梱包資材の製造・販売・コンサルティングを展開。三層段ボール「トライウォール・パック」を通じ、輸送の軽量化や物流効率化、コスト削減、環境負荷低減に貢献しています。

■採用背景
総務人事担当者の業務負荷を分散し、安定した業務運営と社員が相談しやすい体制を整えるための増員募集です。将来的には規程や給与・評価制度の運用改善にも取り組みます。

■業務内容
社員が安心して働ける環境を整え、事業運営を支えるポジションです。入社後すぐに全業務をお任せするのではなく、会社や業務への理解に応じて担当領域を広げます。

＜入社後、まずお任せする業務＞
・労務手続き、勤怠管理、社員からの問い合わせ対応
・備品管理、名刺・作業着の発注、各種書類作成
・子会社の受発注、問い合わせ対応、月次レポート作成
・社内会議や代理店向けイベント、海外関係者の来日手配
・台湾・韓国の人員情報を香港へ報告する月1回の英文メール

＜習熟後、段階的にお任せする業務＞
・求人作成、応募者対応、面接調整などの採用業務
・社員相談の一次受付、関係者との連携
・法務補助、広報、社内ITの一次対応
・社内規程、給与制度、MBO評価制度の運用改善

■組織構成
総務人事課では、総務・人事・労務などを担う社員と、通訳を主業務とする社員が連携しています。落ち着いた環境で、各自が集中して業務を進める組織です。

■サポート体制
先輩社員のOJTのもと、定型業務からスタートします。習熟後も一人ですべてを抱えず、既存社員や通訳担当、外部委託先と連携。給与計算やPCキッティングなどは外部委託しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
《業界不問》
■必須条件
・事務職、管理部門、または資料作成や社内外との調整を伴う営業職の実務経験
・Word、Excel、メールなどの基本的なPCスキル
・翻訳ツールを活用した英文メールに抵抗がない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語は海外グループ会社とのやり取りやイベント開催時に使用する可能性があります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件：フレックスタイム制は試用期間終了後から適用になります

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
DMM英会話

＜その他補足＞
団体生命保険、傷害・医療保険、オンラインカウンセリング、ベネフィットワン（試用期間終了後から加入）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休二日制、土日祝、夏季・年末年始休暇あり。年間休日128日。