掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

TSP太陽 株式会社

【埼玉・東松山市】イベント資材の物流・在庫管理◇土日祝休/年休128日/総合イベントプロデュース企業

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正社員
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仕事内容

【埼玉・東松山市】イベント資材の物流・在庫管理◇土日祝休/年休128日/総合イベントプロデュース企業

【フォークリフトでの業務経験をお持ちの方歓迎/イベント用テント・関連資材の在庫管理をお任せ/年間休日128日・残業月20時間程/土日祝休/夜勤なし】

■業務内容
営業担当と連携しながら、イベント用テントをはじめとする自社商品の在庫管理から出荷準備、現場運営まで幅広く担当していただきます。イベントの円滑な運営を支える重要なポジションです。

■業務詳細
・イベント用テント商品の在庫管理(メンテナンス、棚卸等)
・イベント案件に対しての準備(指示書の作成)
・搬入搬出車両の積込み荷降ろし指導、指示
・場内アルバイトの手配、作業指示 ・場内安全衛生管理

■働く環境
・埼玉県東松山市上野本2184の商品センターに勤務いただきます。
・バスや駅から徒歩で勤務している社員もおりますが、マイカー通勤推奨エリアです。
・土日祝休み、年間休日128日としっかりとお休みの取れる環境です。

■福利厚生:住宅手当などに加え福利厚生が充実しております。
・TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修
・感動体験支援制度(※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給)
・自己能力開発補助(会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、1資格につき奨励金が支給されます。)
・TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など)

■当社の特徴
当社は喜怒哀楽すべてに関わるイベント・空間プロデュースを手掛ける総合プロデュース企業です。企画・コンサルティングからデザイン、建築設計、施工、運営までを自社で一貫して担うワンストップ体制を強みとし、クライアントの想いをカタチにする総合力を有しています。
安全管理を重要な経営テーマとして位置づけ、品質・安全・運営力のすべてを高いレベルで実現しています。社会的注目度の高い大型プロジェクトを通じて、人々の記憶に残る空間や体験を創出しながら、自身の専門性を高められる環境が整っていることも大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

■歓迎スキル
・フォークリフト作業経験(職種、業種、期間は問わず)

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
商品センター
住所:埼玉県東松山市上野本2184
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
地域限定職を選択時、転勤なし。
総合職の場合、転勤の可能性あり

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

給与

<予定年収>
430万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~315,000円

<月給>
255,000円~315,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル・経験を考慮し決定します。
※上記年収は残業20時間/月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給
■昇降給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
(理論月数:4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月):4.9ヵ月/年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税限度枠内)
家族手当:月30,000円まで条件により支給
住宅手当:月60,000円まで条件により支給
寮社宅:独身寮あり※入寮条件あり
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金

<定年>
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■TSPカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修を行っています。
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助

<その他補足>
■役職・資格・休日出勤・出張手当
■リフレッシュ休暇(永年勤続10年・20年・30年/5日間)補助金有
■感動体験支援制度
■育児・または介護による時短勤務制度有
■TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助等)
■団体長期所得補償保険制度(GLTD制度)
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション(全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設等を割引で利用可)
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

サマーホリデー(6~10月で3日間任意取得)、年末年始、慶弔・特別休暇など
※休日出勤する場合あり(その場合振替休日を取得)
※年次有給休暇:前年度繰越の上最大40日

会社概要

事業概要

博覧会(国際・地方博覧会)、トレードショー(国際見本市、商品展示会)、フェア(物産展)、フェスティバル(記念行事、祭り)、セレモニー(各種式典)、スポーツイベント(国際競技大会)、文化イベント、コンベンションなど各種イベントの企画計画から、会場設計施工、事務局運営、会場運営管理、ディスプレイ、演出、ケータリング、マーチャンダイジング、設備機器備品のレンタル並びにイベント保険代理店業務を行っています。

また近年ではイベントサポートだけでなく、自らイベントのプロデュースも行っています。イベントだけではなく、遊休地の活用・内外装などの空間プロデュース、地域開発・地方創生などまちづくり、昨今の新型コロナウィルス・地震などの災害に対する緊急時支援など、当社のあらゆるリソースを活用し社会に貢献するなど、積極的に事業を展開しています。
XRを活用したバーチャルイベントの需要にも対応し、オンライン配信設計をはじめ、多様なニーズにお応えしています。2020年4月に会社のこれからの方向性を明確にしたヴィジョン・ミッションを策定、2021年本社及び大阪支店のリノベーションと人事制度の刷新、2022年4月にCI(コーポレート・アイデンティティ)の刷新を行うなど、積極的な経営と事業を展開、2021年度は新型コロナウィルスの環境下であるにも関わらず過去最高益を達成しています。

(1)分析・検証:開催地調査やイベントの訴求効果などのさまざまな事前調査により、イベントや事業として成立・成功するか判断材料を提供。
(2)企画:イベントテーマからコンテンツ案まで、ユーザーが求める答え、クライアントが欲しい成功の両方を実現するための企画を提案。
(3)デザイン・設計:企画から生まれたコンテンツを空間・時間・予算を考慮しながら、会場レイアウトや演出、運営・広報計画などを具体化。
(4)建設・施工:厳粛な式典や大型テント施設のほか、イベントステージやプラネタリウムドームなど、オリジナルな仮設構造物の建築施工。
(5)実施・運営:スタッフの動きや配置、来場者の案内方法や対応、メッセージ、緊急対策や連絡体系など、イベント期間中の「すすめ方」を考えます。
(6)維持・管理:イベント会期中のあらゆるトラブル・ご要望に対し、会場に常駐する専門スタッフが迅速に対応して安心・安全な環境を保ちます。

所在地

〒153-0043
東京都目黒区東山1-17-16

設立
1955年2月
従業員数
283名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

19,799百万円

経常利益
2,617百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016096806

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