昭和機械商事株式会社

【東京】電気回路設計／年休127日／賞与で還元／転勤なし／研修充実／顧客特化設計で愛顧向上／財務優良

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■担当業務
各種産業で利用される高周波電源のアナログ回路設計・部品選定・製作・最終調整・導入後フォローなどを担当します。
生産ラインにおける加熱工程の最適化を通じて、合理化・省力化を図るとともに、よりクリーンな工場環境の実現に貢献します。
出力30kWクラスまでの電源が主で、各種ワークの加熱・半田付け・ロウ付け・焼鈍・焼き嵌め・溶解・溶着などに使われています。

■業務補足
【販売先】
自動車関連部品、電気・機械、金属等のメーカーが主です。

【案件】
お客様のワーク（加熱対象品）をお預かりして行う事前試験をはじめ、基板製作や回路設計・組付、現場での据付・調整まで、エンジニアとして幅広いフェーズで主導権を持って活躍できます。1案件の製作期間は約1〜2ヶ月が多いです。

【働き方】
月に2～3回程度。突発的な対応がない限り、残業は殆どありません。

■配属先情報
高周波グループは5名で構成され、東京支社内には他部署も含め30名ほどが在籍。

■入社後の流れ
（入社1年目）高周波グループで扱う製品・部品や各担当の業務について、電気・電子回路の基礎を学びながら、高周波加熱装置の仕組みへの理解を深めます。過去の設計・製作事例やマニュアルなどを活用するとともに、目標を決めてのOJT教育にて、小型電源の設計・組立・実験、設計補助などを行い、スキル向上と経験の蓄積を狙います。
（入社2～３年目）より複雑な案件や性能向上、不具合対応、開発案件も担当しつつ、一人前の技術者となれるよう先輩社員がサポートしていきます。

■当社の特徴：
リンクチェーンを中心に、長年培ってきた製造ノウハウと高い品質、ニーズ収集力を強みとしています。独自の製造・加工技術（グループ会社）に加え、多様な検査機器を備えた検査施設を保有しており、30件超の特許も保有しています。
当社製品は、発電所や製鉄所などの安全・安心が求められる現場で多数使用されています。設備停止による機会損失を防ぎ、安定操業を支える製品を提供してきたことで、多くのお客様との長期的な取引に繋がり、社会を支えています。
チェーン事業の強みを基盤に、多角化・全国展開・グローバル化を推進。帝国データバンクからは国内上位0.4％の安定企業として評価されるなど、強固な財務基盤を築いています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・電気・電子系学科をご卒業の方（基礎必修科目（電気回路、電磁気学等）程度の知識を有する方）

■歓迎条件：
・回路設計のご経験をお持ちの方（デジタルかアナログかは不問ですが、アナログ回路の経験があれば、なお望ましい）
・高周波領域におけるアナログ回路設計のご経験
・インバータ、電源などのアナログ回路設計のご経験
・基盤製作のご経験

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都葛飾区亀有一丁目28番11号
勤務地最寄駅：JR常磐線線／亀有駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高周波グループ
住所：東京都葛飾区お花茶屋3-5-13
勤務地最寄駅：京成電鉄京成本線／お花茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※上記東京支店（新社屋）は2026年12月落成。
　それまではお花茶屋での勤務です。
※自転車通勤可。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：20,000円支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
座学で高周波誘導加熱装置の原理・回路・設計等の基礎知識を学習するとともに、組立、検査、試験、部品製作などの実務を、目標を決めOJT教育。学んだ内容を資料化することで知識の定着と実践力の向上を図る。

＜その他補足＞
・従業員持株会制度(一部従業員利用可)
・東急ハーヴェストクラブ保養所が利用可能
・社内活性化の一環で、宿泊費・交通費・食費を全額会社負担にて「社員旅行」、年3回の会社負担での「懇親会」を開催。
…過去実績（台湾・韓国・香港・沖縄・北海道・長崎・北陸など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：完全週休2日（土日祝）
■休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇は10連休程度。（連休の一部に有給取得奨励日5日を含む）
※有給休暇取得率：50～55%