三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

【みなとみらい】環境プラント機器／生産エンジニア（製作・据付・技術統括）◆年休125日／土日祝

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～三菱重工グループの安定基盤／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／離職率2.8%程度／賞与実績6.5ヶ月～

■業務概要：
・廃棄物焼却施設における主要機器である廃熱ボイラを対象に、設計意図を理解した上で、製作から現地据付までの技術的統括を担うポジションです。
・外注製作工場での技術指導や、建設現地での据付確認を通じて、ボイラ単体ではなく、プラント全体として最適な品質・安全・工程を成立させる役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・外注製作工場における廃熱ボイラ製作指導（製作状況の確認、技術的助言、品質チェック）
・鋼材加工、組立、溶接など主要工程の技術確認および改善提案
・非破壊検査（RT・UT・PT等）の立会いおよび品質確認
・製作図、工程表、溶接基準など技術資料の確認および製作側との技術調整
・現地建設工事におけるボイラ据付指導（据付手順の確認、設備位置合わせ、技術課題対応）
・煙道・支持構造・断熱など付帯設備を含む据付状況の確認と施工管理支援
・製作～据付における工程管理、品質管理、安全管理およびリスク低減活動
・設計、調達、施工管理など社内他部門との技術調整および情報共有
・耐圧試験・気密試験など試運転前後の検査立会いと技術対応
・工場および現地で発生する課題の整理、技術的改善提案、外注先へのフィードバック

■採用後のフォロー：
主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。
また、ボイラ製作・据付に必要な知識や現場での進め方は、入社後のOJT、研修、先輩社員との同行を通じて段階的に習得できる体制です。
（各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの教育体系も利用可能）

■所属部門からのメッセージ：
当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
廃棄物処理プラントの新規建設を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。ボイラを実際に作り上げていくことにやりがいを感じることができます。キャリアパスとしては、ボイラ製作・工事指導員を経てボイラの品質責任者や工事責任者になって頂くことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ボイラ等の製作工場での製作または管理の経験
・ボイラ据付工事、機械設備据付工事の経験

■歓迎条件：
・協力会社や現場職長との調整業務経験
・安全管理、品質管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■出張頻度
横浜本社を拠点に、外注製作工場および全国の建設現場への出張があります。
工事着工後は半年～1年程度の現地対応を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
■試用期間：2週間
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則定期代を全額支給
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度にて65歳まで就業可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）
■資格取得奨励制度
※会社規定による

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■昼食費補助@10,000円/月
■家賃補助制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄（一部従業員利用可）
■導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等（国内・海外現地工事への教育派遣など）・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会
※三菱重工と同様の福利厚生になります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり
■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可