株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

クラウド・オンプレ・NWエンジニア（PL・PM候補）◆クラウド基盤構築の自動化など

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◎AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用。
◎銀行、シンクタンク、メーカー等の日本を代表する大手顧客に対して事業を展開。

【概要】
■金融・シンクタンク・大手メーカーをはじめとする多種多様なクライアントに向け、AWS/Azure等のクラウドインフラおよびオンプレミス（Linux/Windows/NW）基盤の企画・設計・構築を手掛ける「クラウド＆セキュリティ事業部」にて、PL/PM候補をご担当いただきます。
■当社のクラウド事業は単なるインフラ構築・運用保守に留まらず、AIエージェント技術や自社ツールを掛け合わせ、クラウド基盤構築の自動化やレガシー資産の有効活用（クラウド移行）、運用の劇的な効率化を推進しています。
■大手顧客とのプライム（直請け）案件が中心。最上流の要件定義・顧客提案から、プロジェクト全体のマネジメント（品質・納期・コスト管理）、エンジニアチームの牽引まで、最先端の「AI×インフラ」領域で手腕を発揮していただける環境です。

【詳細（具体的には）】
■最上流工程の要件定義・技術提案（プリセールス支援）：
大手顧客に対するインフラ課題のヒアリング、システム要件定義、提案書作成および技術プレゼンテーション
最新のAI技術や自動化ツールを取り入れたクラウド移行コンサルティングや基盤構成（アーキテクチャ）の提案
■プロジェクトマネジメント（PL/PM業務）：
プロジェクトの計画立案、工程管理、品質管理および収支・リスクコントロール
チームメンバー（自社エンジニア・パートナー含め数名～10名規模）のタスク管理、フォローおよびモチベーション管理
■技術的リード・設計構築の推進：
AWS / Azure環境におけるクラウドインフラの設計・構築および運用設計
オンプレミス環境（Linux/Windowsサーバー、Cisco機器）からのクラウド移行やハイブリッド構成の設計
AIエージェント技術等を活用した構築自動化・運用監視効率化の現場導入・標準化
■メンバー指導・チーム育成：
若手・中堅エンジニアへの技術指導、ナレッジの共有およびプロジェクトを通じたキャリア育成支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたはAzureの設計・構築経験3年以上
・インフラ・ネットワーク構築を一人称で完遂できる方
・チームマネジメント経験
※以下のいずれかに該当する方
・オンプレミスのインフラ構築経験5年以上。オンプレミス環境でのサーバ構築（Linux/Windows）、監視基盤の構築経験のある方、Linux関係資格保有者
・Cisco機器（L2/L3スイッチ、ルーター）の設計・構築経験、または詳細な知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※【勤務地】東京本社、または各プロジェクト先（東京都内・首都圏近郊） 、及びリモート勤務

＜転勤＞
有
※エリア限定選択可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制の対象外（就業時間9時～18時）

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳
70歳まで雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可/条件あり）
研修支援制度（条件あり）


＜その他補足＞
■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの）
全国の保養施設・提携ホテルの格安利用
組合員専用レストランの優待（飲食補助）
充実した医療費付加給付と健康診断補助　　
■制度
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■その他
インセンティブ（業績と能力による）、社員紹介制度、コーヒーメーカー、ランチミーティング制度、ウォーターサーバー、フリースペース

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※社内イベントのため年2～3回土日出勤あり
年末年始休暇、年次有給休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔ほか）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）、傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇等