掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

【横浜／土日祝休】プラント設計（基本設計／廃棄物焼却施設）◆三菱重工G／手当、福利厚生が充実

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜／土日祝休】プラント設計（基本設計／廃棄物焼却施設）◆三菱重工G／手当、福利厚生が充実

～三菱重工グループの安定基盤／フルフレックス／福利厚生・各種研修充実／年間休日125日／離職率1%程度～

■概要：
・主に廃棄物焼却施設の基本設計・計画設計業務を担当いただきます。
・施設全体の構想策定から各設備仕様の取りまとめまで、プラントの根幹を形づくる重要な工程を担うポジションです。

■具体的には：
・廃棄物焼却炉、ボイラ、ガス処理設備、熱回収設備など主要設備の基本設計
・処理量、運転条件、熱収支、排ガス性状などに基づく設備仕様の検討
・プロセスフロー図（PFD）、機器仕様書、系統図の作成
・主要機器の構造検討（炉構造、燃焼空気系、伝熱面配置、耐火物仕様など）
・設備配置計画（機器どうしの位置関係、作業スペース、保守スペースの確保）
・排ガス・熱量・空気量などの基礎計算、プロセス条件整理、技術資料作成
・他部門（電気計装・配管・配置計画・建築・施工管理）との取り合い調整
・主要機器メーカーへの仕様伝達、技術打合せ、製作仕様の確認
・要求仕様に基づく見積依頼、技術面の見積評価、改善点フィードバック
・現地施工や据付を踏まえた設計見直し、干渉チェック、構造の改善提案
・新設案件の基本計画、設備選定の比較検討（技術優位性・コスト・納期）
・長期的な設備改良につながる技術調査、設計標準のアップデート

■出張：
・横浜本社を拠点に全国への出張があります。
・案件により異なりますが、出張期間は1週間あたり0～2回程度、試運転期間中は1～3ヶ月程度の出張を想定しています。

■採用後のフォロー：
・入社後1年間は、部門内で指導員を定めてフォローを実施します。
・また、基本設計に必要な知識や業務の進め方は、OJT・研修・先輩社員との同行を通じて段階的に習得いただける体制です。
（三菱重工グループの教育体系、社内技術研修、メーカー講習なども利用可能）

■当社の特徴：
・当社はプラントの新規建設からアフターサービスまでを手掛ける、環境プラントに関する総合エンジニアリング企業です。
・三菱重工グループの高い技術力を活かし、事業計画段階から、施設・設備の設計や調達、試運転から稼働後の運転支援、保守・点検、改善・改造提案と、環境プラントのライフサイクルを総合的にカバーできるのが強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件・
・プロセス設計や基本計画業務の経験
・プラント（焼却、ボイラ、水処理等）の設計経験

■歓迎要件：
・協力会社や社内関係部門との調整業務の経験
・技術資料作成、仕様検討の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
■試用期間：2週間
※試用期間中の条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
580万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～490,000円
その他固定手当/月：10,000円～66,400円

＜月給＞
285,000円～556,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業代（20時間/月分）を含みます
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：あり※2025年度実績6.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則定期代を全額支給
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度にて65歳まで就業可能

＜教育制度・資格補助補足＞
教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）
■継続雇用制度（再雇用）
■昼食費補助（10,000円/月）
■家賃補助制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄（一部従業員利用可）
※三菱重工と同様の福利厚生になります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇：4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり
■特別休暇（結婚／出産／忌引等）※一部従業員利用可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設（ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム）、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システム及び装置、並びにそれら関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービス

■製品：
（1）廃棄物処理…都市ごみ焼却施設、産業廃棄物焼却施設、汚泥再生処理関連装置
（2）汚泥処理・燃料化…豊富な納入実績と先進の汚泥炭化・焼却技術、汚泥の長距離搬送用としてシェアNo.1の圧送ポンプをはじめCO2削減やLCCの低減を反映した汚泥処理・燃料化製品（遠心濃縮機、遠心脱水機、ベルトプレス脱水機、脱水ケーキ圧送ポンプ、ポンプステーション、気泡型流動炉、循環型流動炉、エネルギー自立型汚泥焼却炉、下水汚泥炭化燃料化システム、二軸ディスク乾燥機、真空乾燥機、汚泥混練設備）
（3）排ガス処理（ハイブリッドバグフィルタ）…ハイブリッドバグフィルタとはバグフィルタ繊維に触媒をコーティングし、従来からの有害物質除去機能を維持しつつ、ガス状ダイオキシン類やNOx分解機能を付加し高機能化したものです。
（4）電解装置（MENES）…電解技術を利活用し、電気分解による次亜塩素酸ソーダの発生、電気分解により発生した鉄イオンによる配管の防蝕処理、電気分解による排水中の窒素除去等、用途に合わせてこたえます。
（5）ごみ真空輸送・中継貯留施設
・ごみ真空輸送装置…ごみを空気の流れにのせて広い範囲から収集／輸送ができる便利で衛生的なシステムです。
・ごみ中継施設…ごみ処理の広域化に伴う中間施設として建設され、ごみ収集／輸送効率の向上に役立ちます。
・定置型ごみ圧縮設備…あらゆる種類のごみの圧縮処理が可能であり、多量のごみをコンテナへ圧縮減容し詰込むことが可能です。
・回転ドラム式貯留排出装置…共同住宅、ホテル、スーパーマーケット、オフィスビル等、ごみ排出量の多い建物に最適なごみ処理システムです。
所在地: 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー
設立: 1976年2月
従業員数: 650名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,450百万円
売上高: 55,405百万円
経常利益: 7,443百万円
企業URL: https://www.mhi.com/jp/group/mhiec/

応募方法

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求人コード 3016096942