株式会社オルベック
【東京】システムエンジニア◆上流工程から幅広いフェーズに携われる/安心の育成体制/残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から市場価値の高いエンジニアへ!働きやすさ・成長・挑戦を両立できる環境/社員や家族の幸せ重視】
■業務概要:
当社のシステムエンジニアとして、顧客プロジェクトへの参画や自社開発支援、コンサルティング業務を担当していただきます。要件定義から設計・開発・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズに携われる環境です。
■業務詳細:
・顧客企業のシステム開発案件における要件ヒアリング、設計、実装、テスト、リリース後の運用・保守対応です。
・モダンな開発環境(Spring Boot, Seasar2など)を活用し、開発業務に加え、顧客への技術的な提案や課題解決にも携わります。
・経験や希望に応じてチームリーダーや顧客折衝の機会もあり、スキルアップを目指せます。
<案件例>
【開発】
カード会社システム(Java)/金融系システム(Java)/エンタメ系EC(PHP, Linux, MySQL)/生命保険会社基幹システム(COBOL)/車両メーカー組み込みシステム(C, C++)
【インフラ】
証券系システムサーバ更改(Red Hat Enterprise Linux, Windows Server)/学習スクール向けインフラ構築(AWS)
【コンサル】
大手飲食メーカーECコンサル(Shopify, AWS)/SAP導入PMO支援(Excel, PowerPoint, Backlog, Redmine)
\★安心・充実の教育体制あり★/
◎未経験からでも研修・OJT・資格取得支援など教育体制が充実しており、着実に成長できます。
◎現場経験豊富なエンジニアリーダーが講師となり、3~6ヶ月のITスクールや社内勉強会も開催しています。書籍購入費補助も利用可能です。
■組織構成:
エンジニア15名(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー12名)、パートナー含め50名体制。平均年齢27歳、風通しの良い組織です。
■想定されるキャリアパス:
入社半年後の正社員登用、リーダー・マネージャー・役員へのキャリアアップや研究開発チームへの参加も可能です。
■企業の特徴/魅力:
「幸福な人生」を理念とし、社員や家族の幸せを最優先。新しい技術への挑戦や、仲間とのつながりを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・IT業界での実務経験3年以上(分野不問)
■歓迎条件
・コミュニケーション力
勤務地
本社
住所:東京都文京区本郷4-16-6
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/春日駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※勤務地は担当プロジェクトにより異なります
※案件のアサインは本人希望を考慮します
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員となり、勤務状況など特段問題なければ、試用期間終了後に正社員登用となります。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~501,600円
固定残業手当/月:50,000円~78,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。
■昇給あり:年1回(4月)
■賞与なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■役職手当
■近隣居住者住宅補助手当
■定期健康診断
■資格促進手当…合格時には受験費用+報奨金
■技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担(上限あり)
■書籍代補助2,000円/月
■副業OK(フルコミッションの業務委託も応相談)
■社内イベント:歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など/費用は会社負担
■社員旅行
■手軽にちょこっと運動できる某ジム無料
■クラブ活動補助
■ランチ代補助3,000円/月
■お菓子食べ放題
■お酒飲み放題
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休日:土日祝
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は「ITで世の中の笑顔を創造し続け、次世代に繋いでいく」ことをミッションに、システム開発、インフラ構築・運用、データ分析、DXコンサルティング、そして完全無料の実践型ITスクール運営まで幅広く手がけるITカンパニーです。設立は2021年で、東京本社(文京区)と北海道支社を拠点に、クライアントの課題解決に寄り添う伴走型のサービスを提供しています。
■特徴・強み:
・「実行力」「人間性」「現場力」を重視し、現場で通用する実践的スキルを持ったエンジニア育成と提供を強みとしています。
・代表の萩原氏は30年以上のIT業界経験を基に、若手や未経験者の市場価値向上に注力し、教育と現場の両輪で人材を育てます。
・無料ITスクールではJava中心の約400時間カリキュラムやIT事務の短期コースを展開し、技術指導だけでなくチーム開発やビジネスマナーまで包括的に指導。スクール卒業生の採用や現場配属の支援も行い、文系出身や異業種からの転職を積極的に受け入れています。
■企業文化:
「思いやり」を核に、個人の成長を会社が後押しする風土があり、失敗を恐れず挑戦することを奨励します。上場を目的とせず、個人にリターンを還元する経営方針で、長期的な視点で社員の成長と働きやすさを追求。クライアントにはEC、SAP導入支援、DX推進などの実績があり、中小から大手まで多様な業界に対応しています。教育と実務の両面からエンジニアとしての市場価値を高めたい方、未経験から確かなスキルを身につけ現場で活躍したい方に適した環境が整っています。- 所在地
〒174-0052
東京都板橋区蓮沼町34-11- 設立
- 2021年3月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
270百万円
- 企業URL
https://orbeq.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
