ＮＴＴ西日本株式会社

【大阪／在宅可能】営業推進マネジメント◆マンション向け映像サービス（フレッツテレビ）◆年休126日

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～西日本23支店と連携し、マンション向け「フレッツ・テレビ」の販売拡大を牽引～

■業務概要：
光ビジネスはNTT西日本の中期戦略における戦略商材です。さらなる契約拡大に向け、マンション全戸への光サービスと映像サービスのセット提案を強化しています。本ポジションでは、「フレッツ・テレビ」の商品主管として、集合住宅向けサービスの販売企画・営業支援を担います。

■業務詳細：
マンション全戸一括契約の受注・開通最大化を目的に、2～3名のチームで以下を推進します。
・西日本23支店のマンション営業に対する指導・提案支援
・販売拡大に向けた営業担当者の育成施策の企画・展開
・「フレッツ・テレビ全戸加入プラン」など高収益商材の提案加速
・新たな料金プランの検討
・各支店からの問い合わせ対応、月次実績の管理
・営業、運用、開発、設備部門、社外パートナーとの調整

■ポストの魅力：
◎商品主管として、販売戦略の策定から西日本23支店への展開、実績管理まで一貫して携われます。
◎集合住宅のデベロッパー、オーナー、管理組合に向けたサービスを通じ、光基盤の維持・拡大と映像サービスの普及に貢献できます。
◎営業・運用・開発・設備部門や社外パートナーなど、幅広い関係者を動かす企画力・対人交渉力・調整力を高められます。

■組織構成：
担当課長1名、主査2名、担当1名で構成されています。

■具体的な案件例：
集合住宅のデベロッパーさま・オーナーさま・管理組合さま向け「フレッツ・テレビ」プラン
●フレッツ・テレビ　全戸加入プラン
https://flets-w.com/zenko/ftv/
●フレッツ・テレビ　建物一括契約プラン
https://flets-w.com/opt/ftv/owner/

■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。
また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞以下のいずれか一つの経験を有すること
・マンション向け映像ビジネスにおける経験（発注者側含む）/3年以上
・通信業界でのPL経験/3年以上
＜知識・能力＞
・マンション向け通信・映像サービスの業務知識がある方
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

＜勤務地詳細＞
NTT WEST iCAMPUS A棟
住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS　Ａ棟　9F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
厚生年金基金：無　企業年金基金あり
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など