掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

株式会社ビーイング

【三重】未経験◎自社ソフトの動作確認・品質検証◇全国トップクラスシェア製品を支える/賞与6.3ヵ月

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仕事内容

【三重】未経験◎自社ソフトの動作確認・品質検証◇全国トップクラスシェア製品を支える/賞与6.3ヵ月

~未経験からIT×品質のプロへ/賞与6.3ヶ月実績/年休124日・土日祝休み/全国トップクラスシェア自社ソフト「Gaia」の品質を支えるプロダクト検証ポジション◇異業界出身者も多数活躍中~

■業務内容:
<プロダクト検証>
全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』シリーズの機能改善や、新バージョン開発の企画立案を担当するGaia企画部にて、Gaiaの要とも言える積算結果・設計書の検証を行う仕事です。
この積算結果の確かさが、お客様からの絶大な支持を得ている理由ですが、常に変化に対応し、お客様に安心してご利用いただけるよう、検証業務を行っています。
リリースから40年近く、数年ごとにバージョンアップを重ねて、進化し続けている当社のメインプロダクトに携わっていただきます。
<営業部門との連携>
営業部門からのプロダクトに関する問い合わせに対応し、ともにお客様サービスの品質向上・強化を図ります。

■「Gaia」シリーズについて:
企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社製品です。
※積算とは、公共工事の入札価格(見積価格)を算出することです。算出結果が建設会社にとって売上に直結するため、最も重要な業務の1つですが、膨大で専門的な知識と複雑な計算のため、時間も労力もかかる作業でした。アナログな計算作業でしたが、約40年前にGaiaの普及により自動積算が広まりました。

■当社の魅力:
(1)長期就業可能な社風
非常にアットホームな社風が特徴のため、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。
(2)女性も活躍しやすい環境
女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、元の職場に復職しています。
(3)業界トップクラスシェアの安定した基盤
メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
入社後、業界知識・製品知識をいちからじっくり研修します。当社の社員は、もともと業界業種未経験のメンバーも多いため、安心して入社してください。

■必須条件:
・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・建設業界での土木積算の知識がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市桜橋1-312
勤務地最寄駅:近鉄線/津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※入社後当面はありませんが、将来的な転勤可能性はございます(ただし、転勤頻度は多くはありません)。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,620円~271,870円
固定残業手当/月:35,100円~40,800円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,720円~312,670円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績計6.3ヶ月/実績や業績によりプラスα)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上の方に月35,000円まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:無 転居を必要とする場合、支度金の支給あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
1週間程度の本社研修と、現場でのOJT研修から実務を始めていきます。

<その他補足>
■扶養手当:配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円/月
■役職手当
■プロフェッショナル手当
■企業型確定拠出年金
■保養施設としてリゾートトラストと契約
■互助会制度
■貸付金制度
■U・Iターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日間)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇 等

会社概要

事業概要

■概要:No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売

■事業内容:システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。

■企業の強み:トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。
自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。

■今後の戦略:創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。

■就業環境:会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。

所在地

〒514-0003
三重県津市桜橋1-312

設立
1984年9月
従業員数
351名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,643百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016097195

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