新生産業株式会社
未経験◎【岡山市】工業用プラスチック・樹脂製品のルート営業◇手厚い研修体制で安心◇土日祝休◇転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個人ノルマ無し！9割以上が取引あるお客様／未経験の方も安心◎お人柄や意欲重視の採用／年間休日121日／地域のモノづくりを支える企業がお客様
■業務内容：
既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。9割以上が既存顧客対応で、飛び込み営業や厳しい新規開拓はほとんどありません。
・現在使用している部品の確認
・製造現場での課題ヒアリング
・コスト削減や品質向上の提案
・見積作成
・納期調整
・納品対応
お客様から依頼された製品を販売するだけでなく、「こういう形状なら製作できる」 「別の材料なら耐久性が上がる」 「短納期ならこの加工方法が可能」といった提案を行い、社内の製造部門と連携しながら形にしていく仕事です。
■取引先：
自動車メーカー、造船関連企業、医療機器メーカー、半導体関連企業、産業機械メーカーなど、地域のものづくりを支える企業がお客様です。担当顧客数は25～35社程度。営業エリアは主に岡山県内を中心とした西日本エリアの企業様になります。
■入社後の流れ：
「入社」
就業規則や会社説明、社内ルール・マニュアルなど、新生産業で働くにあたって必要なことをお伝えします。業務プロセス、工場内などの説明も実施します。
「～1ヶ月」
工場内研修を実施。基幹システムを使用し、受注入力、製作伝票発行などの研修を実施します。
「2ヶ月～3ヶ月」
約2週間サイクルのローテーションで各営業スタッフに同行して営業アプローチや各ユーザーの特徴、商品知識の習得、基幹システムを使用した研修も経験。各ローテーション終了ごとに社内メンバーとの関係性構築や自己評価や各リーダーの評価を含めたミーティングを実施します。
「4ヶ月～5ヶ月」
各営業スタッフとの同行も引き続き実施しながら、外注先への引取業務も順次開始。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施。
「6ヶ月～7ヶ月」
近隣ユーザーへの単独納品を開始。本人の職務適性を判断しながら、担当を任せたいエリアの先輩社員との同行も実施。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施
「8ヶ月目」
担当を任せたエリアの先輩社員と同行し、引継を開始
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
【人物重視の採用です】経験やスキルよりも、仕事に取り組む姿勢やコミュニケーションを図ろうとする意欲を重視いたします。
■歓迎条件
・営業経験（業種不問）
【こんな方はぜひ応募ください】
◎転勤がないため、岡山で腰を据えて働きたい方
◎コツコツ真面目に頑張れる方
◎誰に対しても明るく元気に対応できる方
◎相手の意見を素直に聞ける方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：岡山県岡山市南区新保687-7
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。固定残業代20時間分を含む。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,657円～285,752円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：32,343円～49,248円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）
賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有：上限24,500円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後本社研修、OJT、メーカー研修あり、フォロー体制充実
＜その他補足＞
・社員旅行（全額会社負担）
・社員スキルアップ研修
・従業員持株会
・食事補助
・時短勤務制度
・育児支援制度
・研修制度、相談しやすい社風（フォロー体制充実）
・精勤手当、役職手当、
・スポーツ協賛特典
・慶弔支援
・インフルエンザ予防接種負担
・腫瘍マーカー検査（40歳以上対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年間休日121日+計画有休4日、連続休暇取得可、特別休暇（結婚・出産・慶弔など）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、土日祝の完全週休2日制（1.6月の第3土曜日のみ社内イベントの為出勤）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
新生産業株式会社は、工業用プラスチック・ゴム・樹脂製品の加工・販売を手掛けるメーカー兼商社です。自動車、造船、医療機器、半導体、産業機械メーカーなど幅広い業界の製造現場に向けて、オーダーメイドの部品や工業製品を提供しています。
同社の最大の特徴は、既製品販売ではなく、お客様ごとの課題や使用環境に合わせた「一品一様」のモノづくりを行っている点です。「現在使用している部品の寿命を延ばしたい」「コストを削減したい」「他社では対応できない形状の製品を製作したい」といった要望に対し、営業と製造部門が連携しながら最適な加工方法や材料を提案しています。
また、熱硬化性樹脂の加工をはじめ、他社が敬遠しやすい特殊加工にも対応しており、豊富な材料在庫と高い加工技術を強みに短納期ニーズにも応えています。
ビジネスモデルとしては、営業担当がお客様の課題や要望をヒアリングし、社内技術者や協力会社と連携して最適な製品を提案・製造・納品する課題解決型の事業を展開しています。単なる製品販売ではなく、お客様の生産活動を支えるパートナーとして長年取引を継続している点が特徴です。
■ビジョン
同社は地域の製造業を支える技術パートナーとして、お客様の「困った」を解決することを大切にしています。
製造現場では、生産効率向上や品質向上、コスト削減など様々な課題が発生します。新生産業株式会社は、単なる受注生産ではなく、お客様の課題を深く理解し、最適な製品や加工方法を提案することで日本のモノづくりを支える企業を目指しています。
また、自動車・造船・半導体・医療機器など幅広い業界との取引を通じて培った技術力とノウハウを活かし、今後も付加価値の高い提案を行いながら、お客様と共に成長し続けることを目指しています。- 所在地
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保687-7- 設立
- 1979年7月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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