SGホールディングス株式会社

【東京/未経験歓迎】人事労務担当（福利厚生企画など）◆東証プライム上場・連結売上1兆円超

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～東証プライム市場上場／グループ連結売上1兆円超／佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社～

■募集背景：
・SGホールディングスグループでは、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、組織および事業の成長を支える人事基盤の強化を進めています。
・法令改正対応やグループ共通施策の推進、福利厚生制度の高度化に伴う体制強化に向け、人事経験の有無を問わず、事業で培った経験や強みを活かしながら人事領域で専門性を高め、将来の人事中核人材として活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
・当社にて人事（労務・福利厚生企画）をお任せします。
※SGホールディングスグループの人事労務・福利厚生領域において、法令改正や経営戦略、事業環境の変化を踏まえた制度・施策の企画から運営までを担い、従業員が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、事業および組織の成長を支えていただきます。担当領域はご経験や適性を踏まえ、段階的にお任せします。

■業務詳細：
・人事労務・福利厚生制度の企画・運営
・法令対応および規程整備
・健康経営・労働安全衛生施策の企画・推進
・DC・保険制度の企画・運営
・グループ各社・パートナー企業と連携した制度運営・施策展開
※その他、業務に付随して従業員およびグループ会社担当者等への説明会運営や問い合わせ対応

■組織について：
・人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長4名、主任以下19名の組織です。
・人事部門は当チームの他に、人事企画、採用、人材開発など複数のチームに分かれており、各チームが連携しながら人・組織づくりに取り組んでいます。

■キャリアパス：
・まずは人事労務・福利厚生領域の制度企画・運営を担当いただきます。
・その後は適性や志向に応じて、人事企画、採用、人材開発、タレントマネジメント、グループ会社人事等へキャリアを広げることが可能です。

■当社について：
・SGホールディングスグループは、物流業界全体をターゲット領域としており、全国のセールスドライバーを起点に、宅配便にとどまらない価値をお客様に提供してきました。現在ではこれまで培ってきた様々な強みを活かし、トータルロジスティクスソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
※人事経験不問、以下を満たす方
・主体的に課題発見や改善に取り組んだ経験
・社内外関係者との調整、折衝経験
・資料を用いた説明、提案または会議運営経験
・Word、Excel（集計、分析）、PowerPoint（企画・提案）を用いた資料作成経験

■歓迎条件：
・事業部門等で培った経験を活かし、人事領域へ挑戦したい方
・企画業務またはプロジェクト推進経験
・営業、金融、保険、年金関連業務経験

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：東西線南砂町駅 徒歩10分／東西線東陽町駅 徒歩13分

＜転勤＞
当面なし
全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
団体生命加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務形態に応じて支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ選抜型研修
■グローバル人材育成研修
■企業内大学（SGH University）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給
■確定拠出年金制度
■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県）
■「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引）
■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等）
■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート
■特別治療休暇制度
◎子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等
◎2020年「優良福利厚生法人（総合）」受賞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季・年末年始休暇において年休の計画的付与実施（勤続6ヶ月未満の年休未発生者は特別休暇付与）
産前産後休暇・育児休業（3歳になる前日まで・実績有）、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等