掲載予定期間:2026/10/5(月)~2027/1/3(日)更新日:2026/10/5(月)

ワークスアイディ株式会社

【東京】kintone開発エンジニア(DX推進・アプリ開発・保守運用)/柔軟な働き方・福利厚生充実

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】kintone開発エンジニア(DX推進・アプリ開発・保守運用)/柔軟な働き方・福利厚生充実

◆◇多様な業界のDX推進/kintone開発~保守まで一貫担当/ハイブリッドワーク◇◆

■採用背景:
多様な業界からDX支援ニーズが高まっており、kintoneを活用した業務効率化プロジェクトが増加しています。体制強化と今後の事業拡大を見据え、要件定義から運用保守まで担えるメンバーを増員募集します。

■業務内容:
kintoneを中心とした業務アプリの企画・開発・運用を一貫してお任せします。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務の見える化・標準化・効率化を実現していくポジションです。

【主な業務】
・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義・基本設計
・kintoneアプリの設計・構築、カスタマイズ、プラグイン設定
・動作検証、テスト、マニュアル/設計書などドキュメント作成
・リリース後の運用保守、仕様変更・改修対応、問い合わせ対応
・営業担当との連携による商談支援(技術説明、デモ実施、提案資料作成)

【案件イメージ】
・大手建設会社の業務フロー標準化
・現場管理や進捗報告などの専用アプリ開発 など

■使用サービス・ツール:
・サイボウズ社「kintone」を中心とした業務効率化アプリケーション
※その他、周辺クラウドサービスやプラグイン等も案件に応じて活用します。

■魅力ポイント:
・業界横断でDXを支援し、顧客折衝力と技術力の双方を伸ばせる環境です。
・要件定義~保守まで一貫して関わることで、上流工程の経験とビジネス理解を深められます。
・OJT・eラーニング・書籍レンタルなど教育体制が充実しており、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。
・ハイブリッドワーク、完全週休2日制、年間休日120日以上と、柔軟で働きやすい就業環境が整っています。
・将来的にはRPAやWeb開発などへの社内異動も可能で、多様なキャリアパスを描けます。

■組織構成:
プロジェクトチームでの推進が基本で、メンバー間のフォローやノウハウ共有が活発です。DXに強みを持ち、個々のチャレンジと成長を後押しする企業風土のもと、中長期的にスキルアップを目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・kintoneを用いたアプリ構築や運用保守の実務経験(1年以上)
■歓迎条件
・cybozu.com共通管理画面の操作や運用経験
・CSSやJavaScriptを用いたkintoneのカスタマイズ経験
・Web APIを用いた外部システム連携経験
・社内外との円滑な調整・交渉ができる方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ID STUDIO TOKYO/東京第2オフィス
住所:東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先による

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
賞与は試用期間後に適用

給与

<予定年収>
350万円~560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,900円~345,920円
固定残業手当/月:33,900円~54,080円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,800円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(社内規定あり)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金を任意で選択が可能

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT中心となります。

<その他補足>
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■定期健康診断
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■役職手当
■フレックスタイム制度
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度
■社員持株会
■総合福利厚生サービス(グルメやショッピング、eラーニング等のサービスを優待価格で利用可能)
■書籍レンタル
■資格取得手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

自己研鑽休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に特別休暇もございます。

会社概要

事業概要

▼主な事業内容
データドリブンコンサルティング
ビジネスプロセスコンサルティング
DX HRコンサルティング
デジタル人材育成

▼代表メッセージ
テクノロジーと人の協働で、未来の『働き方』にイノベーションを。

「革新」を担う中心となるのが「デジタルトランスフォーメーション(DX)」です。DXとは、”ITによって世の中の仕組みや構造、あらゆるモノが変化し、人々の生活をより良いものへ変革すること”を意味します。このDXの概念の中には、働き方の中に潜む定型業務、つまりはルール化された業務を完全自動化してデジタルレイバーに任せ、それに多くの時間を割いていた人の能力を解放するRPAなどもあります。DXテクノロジーを使い、競争力に繋がる働き方を創造し革新していくことで『第四次産業革命』を成し遂げるのです。

具体的には、企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポート。すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。

我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

我々とともに、未来の『働き方』にイノベーション(革新)を起こしていきましょう!

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F

設立
1999年7月
従業員数
1,538名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.3歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016097326

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