掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

キオクシア株式会社

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【大船駅】SoC選定・調達戦略エンジニア（クライアントSSD向け）◆国内大手半導体メーカー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大船駅】SoC選定・調達戦略エンジニア（クライアントSSD向け）◆国内大手半導体メーカー

～将来的には事業戦略・SSD開発戦略策定にも携わる／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり／福利厚生充実～

【組織のミッション】
cSSDの技術に関する業務をつかさどり、cSSDの設計・開発・量産支援を実施することをミッションとして掲げています。

【業務詳細】
社外調達SSDコントローラSoCに関して、以下の一連の業務を担当いただきます。

A)SoC採用/調達戦略・計画の策定：
・直近および中期的な採用戦略・計画の立案

B)ベンダとの情報交換・議論：
・定期的な打ち合わせを通じた、ロードマップ、開発進捗、将来技術、業界動向、品質改善等に関する情報交換、要求提示、議論

C)コントローラSoCの選定：
・要求仕様の作成、ベンダ回答の吟味、最終的な採用判断

D)開発・顧客対応チームのサポート：
・コントローラベンダとの円滑なコミュニケーション
・各種技術情報、課題、不具合情報（不具合メカニズム、原因、対策、再発・未然防止策、解析レポート等）、品質要求、スケジュール等の情報収集、要求提示、議論、確認
・収集した情報の社内チームへのフィードバック

E)レビューおよび実務・交渉対応：
・採用したコントローラSoCのレビュー
・自身主導での交渉、議論、問い合わせ対応

F) チームマネジメント(入社3年程度を目安に移行）
・組織の成長に伴う、SoCチームのマネジメント業務(業務管理、メンバー育成、戦略の進捗管理など）

【使用ツール/シーン】　
・使用言語：日本語・英語
・台湾子会社と開発協業(英語必須・中国語歓迎)
・コントローラベンダとコミュニケーション(英語必須・中国語歓迎)

【業務のやりがい・魅力】
クライアントSSDの開発は1年以上に及びますが、開発キックオフから顧客認定、量産までのPJマネージメントを実施し、顧客認定を取得後にPC OEMの新規PCに搭載され、売上が立つことで会社への貢献、世の中への貢献を感じることが出来ます。昨今では、AIが搭載されたPCが主流となってきており、今後、この流れは加速していきます。このような新たなマーケットトレンド、技術トレンドを意識し、顧客が必要とするSSDを開発し、世の中に新たな価値を提供することが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てをお持ちの方
・論理LSIまたはIPにおける開発経験、または顧客サポート経験(5年以上)
・SoCサプライヤーと英語で議論可能な方（TOEIC(R)テスト 700点以上目安）

■歓迎要件
・論理LSIまたはIPにおける開発経験、または顧客サポート経験 (10年前後)
・数名規模のプロジェクトリーダー、または後輩の育成・指導経験
・PCIe/NVMe/ストレージ/CPUの知識

＜語学力＞
必要条件：英語初級

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜テクノロジーキャンパス
住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

給与

＜予定年収＞
550万円～1,260万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～800,000円

＜月給＞
333,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】
・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当、時間外勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
■市場展望：フラッシュメモリは、IoTなどあらゆる機器がインターネットに接続され、情報量が急速に伸びていることから市場が拡大しています。コンピューターストレージは従来のHDDから高速・低消費電力なNANDフラッシュメモリを搭載したSSDに置き換わりつつあります。単にストレージの大容量化ではなく、集まるビッグデータをリアルタイムに分析し様々なビジネスに役立てようとする動きがあります。またスマートフォン等の民生機器以外にもサーバやデータセンターにも搭載されることから今後も堅調に推移するものとされます。
■教育制度：各種社内教育を用意しています。OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されており、個々のニーズとキャリア特性に対応できる充実したプログラムを用意しています。NAND型フラッシュメモリに関わった経験は必ずしも必要ではなく、入社後も技術を習得できる環境は整っていますので、意欲さえあれば必ずキャッチアップできます。キャリア入社者用に用意されている各種技術教育プログラムには、NANDの歴史からはじまり、NAND型フラッシュメモリ技術、SSD技術などの各技術分野の講座などがラインナップされています。
■組織風土：経営幹部と定期的にコミュニケーションを図る機会も用意されており、半導体技術者としての思いや強みををアウトプットし、気付きを与えるような場があります。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
設立: 2017年4月
従業員数: 15,218名
上場市場名: プライム市場
資本金: 31,284百万円
売上高: 2,337,600百万円
企業URL: https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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求人コード 3016097593