日本カーソリューションズ株式会社

【秋葉原】代理店への営業支援、代理店推進策の企画・立案◆NTT安心基盤／業界トップ級の管理車保有台数

---

■業務内容：
当社の代理店を通じた営業業績の向上を目的とした企画や施策の立案、販売支援、その他の付随する日々の活動を担っていただきます。

■業務詳細：
・代理店へのリース拡販活動
・代理店が行うリース営業や事務面でのサポート
・代理店向け販促ツールの配備・説明、各種マニュアルやキャンペーン施策等の活用指導
・代理店を集めた会議や勉強会企画・開催、Web会議等の企画・開催
・代理店団体の会議運営サポート
・代理店団体の会計、監査業務
・代理店の募集、開拓の支援

■当社について
当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。

■オートリース業界について
お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

■転勤条件
採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。
単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・信販会社での加盟店営業経験、商品企画・開発経験
・自動車ディーラー・メーカーでの下記いずれかの経験
代理店営業・商品企画・開発経験
・普通自動車第一種運転免許
・中古車販売店、自動車整備会社等での営業経験



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める全国の事業所等（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度あり（利用の頻度は職種・組織により変動あり）

＜転勤＞
当面なし
異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差勤務：可能。7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT企業年金基金
NTTグループ確定拠出年金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
記載なし

＜その他補足＞
育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）
※単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ライフプラン休暇：失効年次休暇の積立休暇（最大60日）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/3）
特別休暇（忌引等）　※特別休暇には無給休暇のものもあり