掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社ＳＵＢＡＲＵ

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【群馬】車両プラットフォーム・アンダーボディ設計◆リモート可／フレックス／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【群馬】車両プラットフォーム・アンダーボディ設計◆リモート可／フレックス／福利厚生◎

■職務内容
車両プラットフォーム、特にアンダーボディ構造の設計・開発を担当していただきます。

担当するのは単一車種ではなく、複数車種にまたがる横断的なプラットフォーム開発です。フルモデルチェンジを中心に、新規開発から改良対応まで幅広く携わっていただきます。

■業務詳細
・CATIAを用いた車両骨格のレイアウト検討から、計画図作成、モデリング、サプライヤーとの技術調整、評価対応、出図まで一連の業務を担当します。
・開発フェーズは構想設計から量産立ち上げまでの一気通貫型であり、図面作成や仕様決定を主に担当します。
・アンダーボディ、サスペンション、ステアリングなどの開発を担当します。社内で設計・生産する部品に加え、サプライヤーと共同開発する部品もあります。
・開発検討では、部内メンバーや外部委託先メンバーの調整・取りまとめを行いながら、プロジェクトを推進していただきます。

■取り扱っていただくプロダクト／技術
プラットフォーム設計は、SUBARUの安全性能や走りの愉しさにダイレクトに影響する重要な領域です。

スバルグローバルプラットフォームに代表されるように、高い衝突安全性能や振動・騒音性能による動的質感の向上、生産ラインにおけるモノづくりへの配慮など、さまざまな要件を高いレベルで両立させることが求められます。

■使用言語、環境、ツール、資格など
FMEA、FTA、Microsoft Word、Excel、CATIA V5（レイアウト検討）

■業務のやりがい／魅力／優位性
・完成車メーカーとして、クルマ1台の開発に責任を持って携わることができます。
・SUBARUの「安心と愉しさ」をお客様へダイレクトに届ける仕事を担当できます。
・社内外のチームと協力しながら課題を解決し、開発を推進できます。
・車種開発の中心として手応えを感じながら、開発をけん引する経験を積むことができます。

■職場の雰囲気
20～40代の社員が多く活躍する活気のある組織です。サプライヤー出身の中途入社メンバーも複数在籍しており、ステークホルダーとの接点も多いため、チームワークに定評のあるアットホームな環境です。
交流を大切にするメンバーが多く、飲み会やBBQ、ゴルフ、カート大会などのイベントも企画・開催されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械系の基礎知識をお持ちの方
・何らかの機械設計、または開発の実務経験（第二新卒歓迎）

■歓迎要件
・自動車業界（OEM／Tier1）での実務経験
・樹脂部品、または板金部品の設計経験
・チームリーダー、または後輩の指導経験
・CAE解析（Nastran等）の知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
群馬事業所
住所：群馬県太田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■職場環境
出張：有（月1～2回程度）
リモートワーク：有（週1～2日まで利用可能）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均20時間 / 繁忙期30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～560,000円

＜月給＞
275,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含む
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
・昇給：年1回
・賞与：年2回、2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（会社規定に基づく）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他参照
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別教育、職能別教育、国際化教育　等）

＜その他補足＞
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・育児支援制度：ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　

会社概要

事業概要: ■企業概要：世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。
■事業内容：
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理
【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理
■新中期経営ビジョン：
新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。
（1）個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる
（2）お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する
（3）多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす
■コア技術：
・SYMMETRICAL　AWD
・水平対向エンジン
・リニアトロニック（CVT）
・スバルグローバルプラットフォーム
・運転支援システム「アイサイト」
■主要車種：
レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど
所在地: 〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
設立: 1953年7月
従業員数: 17,347名
上場市場名: プライム市場
資本金: 153,795百万円
売上高: 4,702,947百万円
経常利益: 468,198百万円
企業URL: https://www.subaru.jp/

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求人コード 3016097650