掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社三五

【みよし市／在宅可】新規事業企画・営業推進（建築資材）◆事業立ち上げフェーズ◆新製品の市場拡大を担う

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【みよし市／在宅可】新規事業企画・営業推進（建築資材）◆事業立ち上げフェーズ◆新製品の市場拡大を担う

～自動車部品メーカーとして培った技術・ノウハウを建築業界へ展開。新製品の拡販や新規事業開発を通じて、事業の成長を牽引いただくポジションです～
■業務概要
建築資材推進室販売企画グループにて、建築向け新製品の普及促進および新規事業開発を担当いただきます。
同社では自動車部品メーカーとして長年培ってきた素材・製造技術を活かし、新たな事業領域として建築資材分野へ挑戦しています。
今回募集するポジションでは、新製品である建築用フェライト系ステンレス配管「FP35」の市場拡大に向けたPR・普及活動を中心に、関連会社の事業運営支援や、新規事業テーマの発掘・事業性検証まで幅広く携わっていただきます。
既存事業の営業とは異なり、市場を開拓しながら事業を育てていくフェーズのため、企画力・推進力を発揮できる環境です。

■業務詳細：
主に以下の業務をお任せします。
・建築用フェライト系ステンレス配管「FP35」のPR活動および普及拡大施策の企画・推進
・顧客やパートナー企業への提案活動
・事業会社（メグリス）の運営状況モニタリングおよび管理企画業務
・市場動向や顧客ニーズ調査
・新規事業テーマの探索
・新規事業の事業性評価および収益性検証
・プレゼンテーション資料や提案資料の作成
・社内外関係者との調整およびプロジェクト推進

■この仕事の魅力
◎事業づくりに携われる
立ち上げフェーズの事業に関わるため、営業活動だけでなく市場調査や事業性検証など、事業運営に必要な幅広い業務経験を積むことができます。
◎経営視点が身につく
新規事業の安定化や事業会社運営に関わることで、収益性や事業戦略を意識した経営視点を養うことができます。
◎業界を超えたチャレンジができる
自動車業界で培った技術や製造ノウハウを建築業界へ展開するプロジェクトのため、異業界を横断したダイナミックなビジネスに挑戦できます。

■組織について
配属先となる建築資材推進室販売企画グループは、室長・グループ長を含む8名で構成されています。
建築資材事業の拡大をミッションとして、市場開拓や新規事業創出に取り組む少数精鋭組織です。部署内での連携はもちろん、事業会社や社内各部門とも密に関わりながら業務を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業、販売、マーケティングいずれかの実務経験（目安3年以上）
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
・建築業界または鉄鋼業界での業務経験
・新規事業立ち上げや新製品拡販に関する経験
・事業企画、事業開発、営業企画の経験
・事業性評価や収益性分析の経験
・プレゼンテーション資料の企画・作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
技術本館・八和田山工場
住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※ほぼありませんが、ローテーションで転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：30h程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,900円～382,900円

＜月給＞
270,900円～382,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は月給・賞与等を含めた目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は集中教育の期間（1～2週間を想定）を経て現場へ配属となります。
配属後は基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族）
■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦等
■社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社概要

事業概要: ～1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー～
■事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。

■戦略・ビジョン：
創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の２つを掲げており、
「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」
「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。
そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。

■特徴・強み：
(1)技術力・開発力：同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。
(2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー：1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国（天津・広州・襄陽）・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。
所在地: 〒470-0225
愛知県みよし市福田町宮下1-1
設立: 1950年6月
従業員数: 2,907名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 675,400百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.sango.jp/

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求人コード 3016097662