ペルソナ株式会社
【新橋／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～未経験歓迎／事業承継領域のプロフェッショナルへ／社会課題解決に貢献◎後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ／急成長中の市場／トップシェアを目指す勢いのある企業／研修体制◎／年間休日125日～
■業務内容：
・候補者とのヒアリング、面談（オンライン中心）
・求職者へのキャリアカウンセリングおよび提案
・選考対応（面接日程調整、フィードバック等）
・事業承継領域における専門知識の習得
※1日に3～4名程度の候補者面談を実施しています。
■組織体制：
現在、キャリアアドバイザー（CA）は2名体制で30代1名、20代1名で構成されております。
今回、新たに5名のCA増員を予定しています。
■入社後の流れ：
・入社後は、オンボーディング研修およびOJT研修を通じて、事業承継領域の専門知識やCAとしてのスキルを習得していただきます。
・経験豊富な先輩CA（30代・20代）が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です◎
・将来的には、事業承継分野におけるスペシャリストとしての活躍いただけることを期待しております。
■求人の魅力：
◎社会課題解決に貢献。後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ、やりがいのある仕事です。
◎急成長中の事業承継市場で、トップシェアを目指す勢いのある企業でキャリアを築けます。
◎経営に興味があり、組織で競合に勝っていくことに面白さを感じる方を求めています。
◎経験豊富な先輩CA（40代・30代）の指導のもと、OJT研修で専門スキルを習得できます。
◎未経験分野（製造業など）の経験者も歓迎。多様なバックグラウンドを持つ方を求めています。
■当社について：
・中小企業の事業承継というニッチかつ社会貢献性の高い領域に特化しています。後継者不足という社会課題の解決を目指しています。
・黒字倒産を防ぐため、中小企業の経営陣やオーナーに対し、後継者となりうる人材を紹介する事業を展開しています。
・成長市場である事業承継分野において、シェアNo.1を目指すという高い目標を掲げています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・インサイドセールス含む営業もしくは販売経験をお持ちの方
・人事部門での経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
完全出社のスタイルです。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～11:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間：8時間・残業：MAXで平均30時間程度 / 月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の労働条件変更なし
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,019,596円～4,069,356円
固定残業手当/月：81,700円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
業績に応じて賞与支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、MBA研修等社内研修各種あり
＜その他補足＞
【土日祝以外の休暇】
・有給：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、 勤務調整休暇
・無給：産前産後休暇、育児時間、生理休暇、子の看護休暇、母性健康休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、公民権の行使
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■創業者の原体験から生まれた会社です
代表の佐野が13歳のとき、家族で営んでいた小さなアパレル会社が、看板を下ろしました。
理由は、会社を経営する人がいなかったこと。ただ、それだけでした。
商品があり、お客様がいて、働く人がいる。それでも、託せる経営者がいなければ、会社は続かない。
その悔しさを胸に、大学卒業後はパーソルキャリア（旧インテリジェンス）でキャリアをスタート。人材業界で経験を重ね、2019年にペルソナ株式会社を創業しました。「いい会社が、経営者不在で消えていく状況をひとつでも減らしたい」。それが、私たちの原点です。
■私たちの仕事
ペルソナは、経営人材に特化したエグゼクティブサーチ会社です。後継者のいないオーナー企業、PEファンドの投資先、M&A後の企業に、CEO・CFOをはじめとする経営人材を紹介しています。
日本には、財務は健全で、誰もが一度は目にしたことのある商品やサービスを持ちながら、「後継者がいない」というたった一つの理由で岐路に立つ会社が数多くあります。とくに地方では、その一社が地域の雇用や取引、暮らしを支えていることも少なくありません。
■私たちがつないできた会社
・東京都足立区 クリーニング業
・長野県 産業用印刷業
・滋賀県 中古車販売業
いずれも経営者の高齢化により事業継続が課題となっていた企業です。当社が紹介した後継者が代表に着任し、会社は次の世代へと歩み始めました。
■この仕事にしかない景色
経営者が胸の内を語るのは、信頼した相手にだけです。メディアには決して出てこない会社の歴史や葛藤に触れ、その会社の未来を左右する出会いをつくる。5,000名を超える経営人材のネットワークから、「この人なら」と思える一人を探し出す。
旅先でふと立ち寄った町に、自分たちが後継者を紹介した会社がある。そんなことも、この仕事では珍しくありません。
■未経験から、この仕事を選んだ仲間たち
今、ペルソナを支えているのは20〜30代のメンバー。全員が未経験からのスタートでした。
特別な経歴よりも、「続くべき会社を、次の世代へつなぎたい」という想いを大切にしています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル7F- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
