ヨシコン株式会社

【静岡市】コンクリート建材のルート営業◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無

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◎東証スタンダード市場上場、静岡県内で高い知名度を持つ総合街づくり企業
◎既存顧客中心。個人ノルマなし。短期的な売上より顧客との信頼関係を重視
◎転勤なし、土日休み中心、年間休日120日、残業月平均20時間程度
◎少数精鋭部門の次世代メンバーとして活躍していただきます
■募集背景
特命営業部では、コンクリート二次製品、生コン、鉄筋、鋼材等を建設会社へ販売しています。今回は、勤続35～40年のベテラン社員が築いた顧客基盤・商流・商品知識を次世代へ引き継ぐための採用です。入社後すぐに全てを任せず、同行を通じて2～3年かけて段階的に引き継ぎます。
■職務概要
中小ゼネコンを中心とする既存顧客へ建設資材を提案し、工事計画、仕様、数量、予算、納期を確認。仕入先や社内担当者と連携し、見積から納品までを支えます。
■業務内容詳細
・既存顧客への定期訪問、購買・現場担当者との商談
・建設現場での打ち合わせ、顧客ニーズのヒアリング
・コンクリート二次製品、生コン、鉄筋、鋼材等の提案
・見積・積算、受発注、納品手配、納期調整
・仕入先との価格・仕様調整、納品後のフォロー
・売上管理、CAD・積算担当との連携
■担当顧客・営業エリア
担当は長年取引のある中小ゼネコン等10～20社。静岡県全域を営業車で訪問し、遠方も原則日帰りです。稀に東京・名古屋への出張もありますが、頻度は高くありません。当面は既存顧客の承継を優先し、将来は紹介等を起点とした取引拡大も期待します。
■営業スタイル
訪問、電話、メールが中心です。個人ノルマはなく、部門全体で目標達成を目指します。目先の受注ではなく、顧客先や現場へ足を運び、長期的な信頼関係を築く営業です。
■入社後・配属部門
営業4名、事務2名の少数精鋭組織です。ベテラン社員に同行し、商材、商流、見積・積算を習得。1年程度で一部顧客を担当し、2～3年で主要顧客を承継します。工場勤務から営業へ転換し、3～4年で独り立ちした社員も活躍中。
■働き方・当社の魅力
残業は月平均20時間程度、夜間立会いは年1回程度、休日対応はほぼありません。地域での知名度と取引実績が営業を後押しします。上場企業の安定基盤のもと、創業のルーツである建材事業を次世代へつなぐ仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・メーカーまたは商社における法人営業経験
・建設会社、ゼネコン、サブコン、工務店などに対する営業経験
・建設・住宅業界における施工管理、積算、資材調達などの経験があり、顧客折衝を伴う営業職に挑戦したい方
加えて、以下を満たす方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・建材メーカー・建材商社での法人営業経験


＜必要資格＞
歓迎条件：建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤：応相談
営業車貸与：あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：自社保有物件に居住可能/家賃の半額支給上限3.5万
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、リゾート施設法人会員、営業車貸与、携帯電話貸与、従業員持株会他

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み。会社カレンダーにより土曜出勤は年間1～2回程度発生する可能性あり
※有給取得奨励日制度あり
■休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇