掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

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【名古屋／ホテル】フロントスタッフ◆業務フローやサービス、チームづくりから携わる※2027年1月開業

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／ホテル】フロントスタッフ◆業務フローやサービス、チームづくりから携わる※2027年1月開業

■業務内容：
今回は新規オープンに伴うスタッフ募集です。業務フローやサービス、チームづくりなどにも携わりながら、仲間と一緒に新しいホテルをつくっていくことができます。ホテルフロント業務を中心に、宿泊されるお客様の対応や予約管理、館内運営に関わる業務をお任せします。

【共通】
・新規ホテルの開業準備・運営体制の構築
・オペレーション・サービスルールの整備

【日勤】
・チェックイン、チェックアウト対応
・インターネット、電話からの宿泊予約受付・管理
・ご来館、ご出発されるお客様の対応
・館内施設や周辺情報などのご案内
・お荷物のお預かり、受け渡し
・旅行会社、企業、お客様からのメール・電話対応
・売上管理、各種データ入力・事務処理
・宴会、結婚式にご出席されるお客様のお迎え・ご案内
・SPA、ジムなど館内施設の巡回・簡単な清掃
・アルバイトスタッフの教育・管理など
※自動チェックイン機の導入を予定しています。

【夜勤】
・チェックイン、チェックアウト対応
・インターネット、電話からの宿泊予約受付・管理
・ご来館、ご出発されるお客様の対応
・館内施設や周辺情報などのご案内
・お荷物のお預かり、受け渡し
・旅行会社、企業、お客様からのメール・電話対応
・売上管理、各種データ入力・事務処理
・宴会、結婚式にご出席されるお客様のお迎え・ご案内
・SPA、ジムなど館内施設の巡回・簡単な清掃
・館内巡回、安全確認
・清掃スタッフ・清掃会社への指示、連携など
※夜間は翌朝のお客様を迎えるための準備や館内管理など、ホテル運営を支える役割も担います。

■特徴：
◎ホテルの「フロント」だけではない仕事
宿泊のお客様だけでなく、結婚式や宴会、レストランなど、さまざまな目的でホテルを訪れるお客様と接します。
ホテルフロントとしての接客スキルはもちろん、施設全体を見ながらお客様をご案内する幅広いホスピタリティを身につけることができます。

◎お客様一人ひとりに合わせたサービス
マニュアル通りの対応だけではなく、お客様の目的や状況を汲み取りながら、その方に合ったサービスを考えることを大切にしています。
「ありがとう」「ここに泊まってよかった」という言葉を直接いただけることも、この仕事の大きなやりがいです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル・飲食店等での接客経験（年数不問）

■歓迎条件：
・日常会話程度の英会話ができる方
・Excelに抵抗がない方（四則演算の関数程度）
・ホテルフロントの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋／ベースレイヤーホテルユニオン
住所：愛知県名古屋市中区錦 3-12-13 BASE LAYER HOTEL _ UNION 名古屋栄 3・4F
勤務地最寄駅：栄駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～10:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
17:00～10:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
夜勤は17：00～翌10：00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
327万円～393万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,960円～233,235円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：68,040円～81,765円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等により給与は変動する可能性もございます。
■その他固定手当：職責手当
■賞与年2回（2月・8月）
■昇給年1回（4月）※人事考課による
■業績達成賞与年1回（2月）※業績達成により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
■団体保険加入制度あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給※上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：全国勤務型2万円／月支給※対象者に限る
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜スキルアップ支援＞
■フリーエージェント制度※希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度
■新規事業提案制度
■料理コンクール参加支援制度
■ソムリエ資格取得支援制度

＜その他補足＞
＜多様な働き方を支援＞
■全国型勤務制度
■勤務エリア限定制度
■カスタムキャリア制度
■副業制度※規定・審査あり
＜出産・育児支援制度＞
■育児休業制度※中学校就学まで
■産前産後休業制度
■育児時短勤務制度
＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰）
■殿堂入り制度
■優秀事例表彰
＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■勤続10周年記念旅行
＜その他＞
■再雇用制度（もどってこいよ制度）
■紹介採用制度（うちこいよ制度）

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■通年休日（年5日）
■休暇制度：年次有給※100%取得義務有／シーズンフリー（年5日）／リフレッシュ（3年毎に30日）／会社指定（年2日）／生理／特別（慶弔・介護・裁判員・ドナー他）

会社概要

事業概要: ■事業内容
株式会社オンザページは、ブライダル事業を中核に、レストラン特化型事業および建築不動産事業を展開する総合ライフステージ企業です。ゲストハウス型婚礼施設の企画・開発・運営をはじめ、婚礼プロデュース、ドレス、料理、映像、装花、広告など、結婚式に必要なサービスをグループ内で一貫して提供しています。
各機能を内製化することで、品質の高さと収益性の両立を実現しており、婚礼1施行あたりの提供価値を最大化するビジネスモデルを構築しています。また、婚礼施設における平日の一般レストラン営業や宴会利用、外部向けサービス提供など、施設稼働率を高める取り組みも推進しています。
さらに、建築不動産事業を通じた会場開発・再生にも強みを持ち、立地特性を活かした空間づくりにより、地域に根ざした事業展開を実現しています。経営統合により全国規模の会場ネットワーク、人材、ノウハウが集約され、安定した収益基盤と継続的な成長の両立を図っています。

■ビジョン
結婚式という人生を象徴する一日を起点に、人の想いと想い、人と社会をつなぎ続ける存在でありたいと考えています。少子化や価値観の多様化により業界が大きな転換期を迎える中でも、結婚式が持つ前向きな力を社会に広げ、人生を肯定的に捉えられる風土づくりに貢献することを使命としています。
ブライダルの枠にとどまらず、結婚前後、そしてその先の人生の節目にも寄り添う企業として進化し続けていきます。

■特徴
前例のない規模での経営統合により誕生した上場ブライダル企業として、全国展開の会場基盤と多様な事業アセットを保有しています。内製化モデルによる高い付加価値創出力に加え、ブライダルを超えた新規事業や海外展開にも積極的に取り組み、長期的な企業価値向上を目指しています。

※2026年4月1日、株式会社ノバレーゼは株式会社エスクリと経営統合し、存続会社である株式会社ノバレーゼは社名を変更
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
設立: 2016年8月
従業員数: 1,859名
上場市場名: スタンダード市場
企業URL: https://onthepage.jp/

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016100127