株式会社ワークスタッフ

人手不足に悩む企業と、仕事を探すスタッフをつなぐ営業です。
製造業を中心に、事務・介護・販売・サービスなど、幅広い分野に提案できます。

【主な仕事内容】

■企業へのアプローチ・提案
電話や訪問を通じて新たなお客様にアプローチ。
人材に関するお困りごとや必要な人数、仕事内容などを伺い、人材派遣の活用を提案します。
既存のお客様へのフォローや増員の提案も担当します。

■スタッフへの仕事紹介
登録スタッフの希望をヒアリングし、条件に合う仕事を紹介。
企業とスタッフ双方の意向を確認し、就業につなげます。

■就業後のフォロー
担当企業で働くスタッフの勤怠や仕事の状況を確認。
困りごとの相談や人材育成などにも対応し、安心して働き続けられるよう支えます。

【営業の進め方】
訪問先は、担当エリアなどを調整しながら開拓します。
訪問数は商談を含め、1日5～10件ほどが目安。
新規契約の目標は月1件。ノルマではなく目標として設定しています。
営業所全体でも目標を共有して取り組みます。

【入社後の流れ】
労働基準法・労働者派遣法やビジネスマナーの基礎を学び、先輩の営業に同行。
提案の進め方や契約後の対応を、実務を通して身につけます。
電話でのアプローチにも取り組みながら経験を重ね、先輩・上司と相談して独り立ちへ。
独り立ちの目安は入社から2カ月ほどです。