株式会社エスイー

【厚木／新規事業推進】非鉄金属・化学プロセス開発エンジニア　■残業13Ｈ／年間休日120日

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＜事業内容＞
海洋資源を活用した非鉄金属の製造技術・活用技術の研究開発および事業化推進
＜業務内容＞
（1）非鉄金属の製造・活用技術に関する研究開発および実証試験の推進
（2）スケールアップに向けたプロセス設計および設備導入検討
（3）知財・共同開発を含む技術開発プロジェクトの推進
（4）国家プロジェクトを視野に入れた事業化推進
＊本人の適正と志向次第で、将来的にマネジメント業務
＜業務内容（詳細）＞
・実証試験の計画、推進およびデータ解析、評価
・技術課題の抽出、要因分析および改善策の立案、実行
・スケールアップ検討（マテリアルバランス、エネルギーバランス、コストの評価）
・外部パートナー、研究機関、エンジニアリング会社との技術協議
・事業化検討、官公庁向け資料作成および協議
・技術開発成果の知財化および知的財産管理業務

＜やりがい＞
経済安全保障や脱炭素化社会の実現といった我が国の重要課題に取り組む新規事業です。研究開発だけでなく、実証試験、スケールアップ、事業化まで一貫して携わることができ、自ら開発した技術を社会実装へ繋げる貴重な経験を得ることができます。技術者としての専門性を活かしながら、事業化に向けたプロジェクト推進にも主体的に関与いただくチャレンジングな環境です。また、多様なバックグラウンドや専門性を有する社内外のメンバーと協働し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。

■採用背景・新燃料について：
直近の日本の課題でもあるエネルギー問題の解決に貢献ができるポテンシャルをもった事業です。ここで取り扱う新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。
当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発から組織体制作りなど多岐にわたりますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記（1）、（2）いずれかの経験をお持ちの方
（1）化学、化学工学、材料分野いずれかの知識
（2）化学製品または化学プロセスの研究・開発経験

【尚可】
・電気化学、非鉄金属製造、高温反応プロセスのいずれかに関する知識、経験
・化学プラントの設計、立上げ、運転または設備保全の経験
・危険物、ガス取扱い、安全管理、関係法令対応に関する経験
・共同開発、補助金事業等のプロジェクト推進経験

＜勤務地詳細＞
プラズマ発電開発事業部
住所：神奈川県厚木市戸田2514
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：約13時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格試験合格祝金制度

＜その他補足＞
社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備、共済会制度、
法定外補償保険制度、社員持株会制度、資格試験合格祝金制度、
退職金制度（確定拠出年金制度）、クラブ活動支援制度、
永年勤続表彰制度、在宅勤務制度（部署長が認めた場合週最大日まで可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、特別休暇（転勤・結婚・慶引）