ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

社内SE◆社内人材育成Webシステム◆フレックス◆リモート可◆研修制度充実

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～社員のスキルアップ・キャリア形成を支える自社人材育成システム開発／企画から開発・運用まで一貫して携わり、データ分析力やサーバ運用スキルを磨ける社内DX推進ポジション～

■募集背景：
当社社員のスキルアップ、キャリアアップを支援する為のシステムを自社開発しています。
システムの完成に向けての開発だけでなく、ローンチ後の運用や維持管理、システムの高度化を担って頂ける人材を募集しています。

■業務内容：
【自部署社員向け人材育成】
◎社員のスキルアップ、キャリアアップを実現する施策の企画・開発・運用
◎社内利用する人材育成システムの企画・開発・運用
※本プロジェクト完遂後は、他プロジェクトへのアサイン可能性も有

■働き方：
緊急保守対応・メンテナンス対応等で夜間対応や土日出勤あり
（夜間作業は各種イベントにより年数回、土日出勤は緊急時の対応により年数回）

■この仕事で得られること：
◎人材育成に関する業務知識
◎データ分析力、問題発見力、提案力、問題解決力
◎サーバ構築、運用経験

■チームの雰囲気：
チームメンバーは事務職として担当業務の経験が長く、業務に精通した方が多いです。
明るく温和な性格を持つ方が多く、和気あいあいとした雰囲気ながらも、業務課題に対しては真剣に意見交換が行われています。
新メンバーを快く受け入れ、育成する風土も備わっているため、働きやすい環境が整っています。
【平均的なチーム構成】
6チーム、1チームあたり3～5名、平均年齢は40代前半

■入社後の研修体制：
◎フォロー体制（半年）
◎e-ラーニング（都度）
◎社内技術研修（都度）
◎社外技術研修（都度）

■キャリア形成モデル：
◎入社後～2年目（エンジニア：人材育成システムの開発・運用）
◎3年目～（エンジニア：担当業務の幅を拡大し、社内業務の改善策を企画・開発）
◎5年目～（プロフェッショナル：担当範囲をさらに拡大・高度化し、組織横断的な施策を企画・開発）





変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Google Workspace（Gmail、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）の基本操作ができること※Microsoft Officeの経験でも可
◎Webシステムの基本的な理解があること（Web3層構造などのアーキテクチャやサーバ間データ連携）
◎データベースの概念を理解し、SQLを利用してデータ操作ができること
◎システム開発（設計・PG）経験（2年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区南砂2-5-15 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※残業平均20時間～30時間／月
※上記は入社1年目。2年目以降はコアタイム無のフルフレックス。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修
・階層別研修
・資格奨励金　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■持株会
■労働組合
■定期健康診断（人間ドックあり）
■子育てサポート／くるみん
■パパママ相談窓口
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
■保養所

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※緊急保守対応・メンテナンス対応等で土日出勤あり（緊急時の対応、年数回）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇（小学校就学前の子の看護が必要な場合　※男女とも）、失効年休制度