掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

トヨタ・コニック・プロ株式会社

【御茶ノ水駅／在宅可】社内SE／基幹システム企画・改善（業務SE）◆正社員◆トヨタ×電通◆フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【御茶ノ水駅／在宅可】社内SE／基幹システム企画・改善（業務SE）◆正社員◆トヨタ×電通◆フレックス

～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～

■業務内容：
◇基幹システムの運用・改善
・経理・発注管理等の基幹システムの運用管理
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・現行業務フローおよびシステム仕様の整理
・業務要件の整理、改修仕様の取りまとめ

◇ベンダーコントロール
・開発ベンダーへの改修依頼、仕様説明
・ベンダーからの質問対応、仕様確認
・開発スケジュール、進捗、品質の管理
・見積内容、対応方針の確認・調整

◇システム導入・改修プロジェクトの推進
・要件定義、受入テスト、リリース対応
・システム導入後の運用フォロー
・不具合発生時の原因整理、関係者との対応調整
・他システムや周辺業務への影響確認

◇将来的には
・基幹システム全体の改善企画
・業務プロセスの見直し、標準化
・新規システム導入・刷新プロジェクトの推進

■部署の業務・ミッション：
◇基幹システムの安定運用・改善
・経理・会計・発注管理等の基幹システムの運用管理
・システム障害・不具合への対応および再発防止
・法改正、制度変更、組織変更等に伴うシステム対応

◇業務部門とベンダーをつなぐシステム企画
・社内ユーザーからの要望・課題のヒアリング
・業務フロー、業務要件の整理
・システム改修に向けた仕様の取りまとめ
・開発ベンダーとの調整、進捗・品質管理

◇業務改善・生産性向上の推進
・既存業務やシステム運用上の課題整理
・業務効率化に向けたシステム改善提案
・関連システム間の連携や業務フローの最適化

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・基幹システム（販売管理、購買管理、発注管理、経理、会計等）の運用・導入経験
・要件定義、基本設計、受入テストの経験
・開発ベンダーまたは協力会社の管理経験
・業務アプリケーションの開発経験（目安：2～3年程度）
・仕様書、設計書をもとにした開発・テスト経験
・ERPまたは業務パッケージの導入・運用経験
・システム刷新、データ移行、業務改善プロジェクトへの参画経験

変更の範囲：当社における業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムに関する実務経験
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・システム開発工程に関する基本的な知識
・ユーザー要望や業務課題を整理し、関係者へ説明した経験
※高度なプログラミングスキルは不問
※業務システムの開発、運用、導入支援、社内SE等の経験を想定

・PCスキル
└Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
└Word：ビジネス文書作成
└PowerPoint
└AI

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※出社・リモートのハイブリッド勤務
※出張の可能性あり

＜転勤＞
有
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,100円～376,800円
その他固定手当/月：24,000円～231,700円

＜月給＞
343,100円～608,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※手当はオファー時の資格階級により変動
※処遇は経験・能力を考慮して決定します
■賞与：年2回（但し会社業績による）
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
家族手当：無
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキルアップ支援制度
■語学研修支援制度
■社内講演会・勉強会
■ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン
■人間ドック費用補助
■住宅資金支援
■トヨタグループ生命保険プラン加入制度
■トヨタグループ自動車保険プラン加入制度
■社内クラブ活動支援
■地域手当※規定適用

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始：12／29～1／4・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇・ボランティア休暇・メモリアル休暇・永年勤続表彰者特別休暇・出産休暇・育児休業・育児短時間勤務・子の看護休暇・介護休暇・介護短時間勤務

会社概要

事業概要: ～「トヨタのブランディング/マーケティング」と「モビリティに関する事業開発/支援」領域で、モビリティビジネスの最前線で挑戦し続ける会社～
■当社の使命：
トヨタ・コニック・プロは、広告会社と事業会社が融合して生まれた、これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる「ブランディング/マーケティング」と、トヨタの技術や販売網を活用した事業をつくる/支援する「モビリティビジネス」を担うのが使命です。

■ブランディング/マーケティング領域について：
トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。
お客様の視点・世間の視点を大切にし、トヨタのブランド価値を引き上げる。
顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの革新、マーケティング変革を推進する。
トヨタのすべての活動を通じて、意志と熱量を持って生活者に価値を届ける事業をおこなっています。

■モビリティに関する事業開発/支援領域について：
持続可能な地域活性を目指して、中央省庁や各地域の事業者など地域パートナーとの連携することで、競争力の高いモビリティ体験を開発。
「トヨタのお店がこの町にあってよかった」を目指して「地域の人々、町の健康を実現する町いちばんの総合商社」へなるべく、
地域パートナーとトヨタグループアセットを繋ぐハブとして、共創プラットフォームを実現し新ビジネス創造へ活用しています。

■当社について：
トヨタ・コニック・プロ株式会社は、トヨタ自動車と電通グループの合弁会社として、トヨタグループ全体のブランド価値向上や、モビリティ社会における新たな事業創出に取り組むトヨタグループ唯一のマーケティングカンパニーです。
マーケティング／ブランディング領域に加え、事業開発や顧客体験設計など、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で推進している点が特徴です。
また、トヨタが「モビリティカンパニー」への変革を進める中、私たちもマーケティングを起点に、モビリティを通じた新しい価値づくりに挑戦しています。
所在地: 〒101-8343
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
設立: 2021年1月
従業員数: 670名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 44歳
企業URL: https://toyotaconiq.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016109852