掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社クエスト

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【リモート案件あり】インフラエンジニア◆東証STD上場企業／プライム案件9割／定着率95%／働き方◯

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート案件あり】インフラエンジニア◆東証STD上場企業／プライム案件9割／定着率95%／働き方◯

【設立以来60年黒字無借金経営を継続する東証スタンダード上場企業／プライム案件90％超／上流工程に挑戦し市場価値を高められる／リモートワーク可／残業月20h／定着率95％】

「運用経験から設計構築へステップアップしたい」「成長したいが、働き方も妥協したくない」そんな方に最適なポジションです！

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
同社プライム案件である製造、金融、エレクトロニクス、エンタメ業界の顧客先で
クラウド、サーバー、ネットワークを中心としたインフラ設計構築及び保守運用をご経験に応じてお任せいたします。弊社インフラサービスの領域はクラウド（AWS、Azure中心）、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、IT運用と幅が広く、エンジニアとして着実にステップアップして行くことが可能です。

【案件事例】
■大手鉄道会社様向けAWS-ECS基盤構築案件
・従業員数：4,000人
・工程：要件定義、詳細設計、構築を担当
・構成：ネットワーク（VPC×1、Subnet×4）、ECSクラスタ×1、ECSサービス×2、RDS×1、S3×2、監視・バックアップ構成

【手厚い自己啓発サポート】
同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。
同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を一時金として支給しています。
【プライム案件90％以上】
幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクル、ビジネスの変化に臨機応変に対応し、長期的なお付き合いをしています。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成支援を全社的に行っております。
【企業の歴史】
創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
■インフラエンジニアとしての実務経験が5年以上ある方
■インフラ設計／構築経験

【歓迎】
■ネットワーク設計構築／運用のご経験
■クラウドインフラの構築／運用のご経験
■インフラ系資格を保有されている方（CCNA、CCNP、LPIC、LinuC、AWS、Azureなど）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京都23区内
住所：東京都港区、品川区、千代田区近辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　■就業時間は顧客先に従います

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用で業務や待遇等に変更無し

給与

＜予定年収＞
465万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～353,000円

＜月給＞
253,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は残業20時間を想定した金額です（実労働に応じて支給）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規程に基づく
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務した社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格受験料補助（1資格に対し最大4回まで全額負担）
◆最大30万円の資格取得一時金支給（対象資格200種以上）
◆リーダー研修、マネジメント研修あり
◆eラーニング（Udemy／Schoo）

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■短時間勤務制度（お子様が中学校へ入学するまで）
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、特別休暇、年次有給休暇（入社初年度は12日以下を付与、最高20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ～東証スタンダード市場上場／創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の定着率（95％前後）
■事業内容：
（1）ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
（2）アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム／アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム／アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
（3）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（4）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ（SASE等）やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
■ブランドスローガン：「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
■拠点
本社（東京都港区）
東北支社（宮城県仙台市）
中部支社（愛知県名古屋市）
北上事業所（岩手県北上市）
栃木事業所（栃木県宇都宮市）
四日市事業所（三重県四日市市）
九州事業所（大分県大分市）
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
設立: 1965年5月
従業員数: 1,132名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 491百万円
売上高: 17,807百万円
経常利益: 1,152百万円
平均年齢: 39.88歳
企業URL: https://www.quest.co.jp/

株式会社クエストについて

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016109946