株式会社学生情報センター

【京都駅】経理◆上場企業での経理経験が積める◆プライム上場◎東急不動産G◆働き方◎全国トップクラス

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～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！～

■業務詳細：
学生マンション『ナジック』の運営を行なう当社の経理部門にて、経理業務全般業務に携わっていただきます。

・決算業務（月次・四半期・本決算）
・伝票仕訳
・帳簿起票
・財務諸表作成（仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書）

■配属先
・経理部経理課：8名
・配属部署の半数以上が中途入社の社員です。

＝＝ポイント＝＝
［1］教育分野を支える、将来性のあるビジネス
学校法人と連携し、日本の未来を支える教育分野で事業を展開しています。少子高齢化が進む中でも、大学在学者数は、進学率の上昇や留学生の増加、在籍期間の長期化などを背景に堅調に推移。社会貢献性と将来性を兼ね備えた事業に、経理として携われます。

［2］ストック型ビジネスによる安定した経営基盤
不動産を自ら開発するのではなく、継続的な収益が見込めるストック型ビジネスを展開しています。安定した経営基盤のもと、これまで培った経理経験を活かしながら、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
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■はたらき方
・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。
・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎
・リモートワーク相談可（週1回程度／繁忙期は不可の場合あり）
・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月～3月、決算期に集中。
その期間は店舗応援業務等もあり残業が発生する可能性がありますが、店舗スタッフに本社人員も会社全体で協力しあう体制です。

＼当社について／
（１）「東急不動産ホールディングス」の主要事業5会社の一つ、学生専用マンション総合管理会社を担う企業。「ナジック」ブランドで有名
（２）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
（３）不動産業界で珍しい「土日」休み！※残業平均20h程度、年休120日
（４）東急不動産グループ全体も、当社も穏やかで明るい方が多い社風で
「チームワーク」もとても大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・経理経験 目安2年以上（会計事務所出身者も歓迎）

■歓迎条件：
・簿記2級資格保有
・月次決算/四半期決算対応経験者
・会計情報システム「OBIC7」の使用経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
JR東海道本線京都駅
京都市交通局烏丸線京都駅
近畿日本鉄道近鉄京都線京都駅　各徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし
・将来幹部を見据えたキャリアアップケース等、年間でも事例は極少数
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績なし（希望社員1名除く）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
その他業務都合に応じて時差出勤利用可■残業年間平均　20時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
厚生年金基金：無　確定拠出型企業年金制度
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同


＜その他補足＞
■全従業員対象
・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇
・資格取得支援制度（宅地建物取引士等）
・研修支援
■一部対象
・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員）
・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会/東急不動産HD共済

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW9日、夏期9日、年末年始7日（有給1日使用で10連休可／2026年度実績予定）
※基本土日祝／会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(９、12、2、3月)
9月入社までの場合有給初年度10日。